Sécurité sociale
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Les engagements de l'entreprise
La Sécurité Sociale s'engage auprès des concitoyens et de tous ses collaborateurs au quotidien. La parité femmes-hommes, l'environnement, le handicap et la qualité de vie des collaborateurs sont des sujets primordiaux dans la politique de l'entreprise.
La Sécu est un employeur inclusif et engagé pour ses collaborateurs et met à leur disposition de nombreux moyens pour favoriser leur bien-être : télétravail, dispositifs d'écoute, management participatif...
A la Sécu, vous ne donnez seulement du sens à votre travail, vous participez à améliorer l'organisation de l'entreprise et votre travail est reconnu.
La Sécu est un employeur inclusif et engagé pour ses collaborateurs et met à leur disposition de nombreux moyens pour favoriser leur bien-être : télétravail, dispositifs d'écoute, management participatif...
A la Sécu, vous ne donnez seulement du sens à votre travail, vous participez à améliorer l'organisation de l'entreprise et votre travail est reconnu.
Egalité
Pour lutter contre toutes les formes de discrimination.
Solidarité
Pour tous les collaborateurs et soutenir les collaborateurs proches aidants.
Diversité
Pour favoriser l'inclusion des travailleurs handicapés.
La RSO et l'environnement
Pour s'engager dans une démarche ambitieuse de Responsabilité Sociétales des Organisations et sensibiliser à la transition énergétique.
Notre vision
Rejoindre la Sécurité Sociale c'est agir pour la solidarité nationale et pour tous les concitoyens et les aider dans tous leurs moments de vie.
Travailler ensemble c'est également participer pleinement dans une organisation engagée pour lutter contre toutes les formes de discrimination.
A la Sécu, vous participer à agir pour l'égalité femmes-hommes, la diversité, l'inclusion des travailleurs handicapés ainsi que de nombreux autres sujets liés à notre démarche RSE.
Rejoindre la Sécu, c’est aussi travailler dans une organisation engagée sur de nombreux sujets comme l’égalité femmes-hommes, l’intégration de travailleurs handicapés, le droit à la déconnexion ou la transition écologique.
A la Sécurité sociale, vous êtes plus qu'un alternant !
Travailler ensemble c'est également participer pleinement dans une organisation engagée pour lutter contre toutes les formes de discrimination.
A la Sécu, vous participer à agir pour l'égalité femmes-hommes, la diversité, l'inclusion des travailleurs handicapés ainsi que de nombreux autres sujets liés à notre démarche RSE.
L'alternance à la Sécu
L’alternance offre une combinaison parfaite entre études et mise en pratique, afin d’intégrer au plus vite les compétences et les codes de la vie professionnelle. À la Sécu, non seulement vous allez vous former dans un cadre moderne et professionnalisant, mais en plus vous allez agir concrètement pour un projet de solidarité nationale.Rejoindre la Sécu, c’est aussi travailler dans une organisation engagée sur de nombreux sujets comme l’égalité femmes-hommes, l’intégration de travailleurs handicapés, le droit à la déconnexion ou la transition écologique.
A la Sécurité sociale, vous êtes plus qu'un alternant !
Politique Handicap
Intégrer au mieux les salariés quelle que soit leur singularité, leur permettre d’évoluer dans un environnement propice au développement de leur expression et de leurs compétences constituent un engagement logique et naturel à la Sécurité sociale.
Pour accompagner la mise en œuvre de notre politique, une mission handicap nationale a été créée sous le pilotage de l'Ucanss. Elle regroupe des référents handicap. Ils sont plus de 300 référents handicap sur l'ensemble du territoire ce qui permet d'assurer une cohérence nationale ainsi qu'un partage et une mutualisation des pratiques.
Politique RSE
La Sécurité sociale fixe des objectifs sociaux et sociétaux exigeants vis-à-vis de ses salariés. Récemment, en 2021 et 2022, 4 accords RSE ont renforcé ces ambitions dans 3 domaines clés : la diversité et l’inclusion, l'égalité professionnelle femmes/hommes et la solidarité.78%
des organismes respectent le taux d'emploi de personnes en situation de handicap.
84%
des collaborateurs de la Sécurité sociale sont satisfaits de leur équilibre vie pro - vie perso.
92/100
note de la Sécurité sociale dans l'index de l'égalité professionnelle (femme-homme).
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