Agence Française de Développement
Les engagements de l'entreprise
L’AFNOR certification a reconnu ces engagements via l’attribution des labels diversité et égalité professionnelle. Notre politique de recrutement s’articule autour de l’égalité de traitement (considérer chaque candidat de la même manière selon des critères objectifs et indépendants) et de l’égalité des chances (reconnaître chaque individu pour valoriser les différences individuelles). Nous sommes très attentifs au respect des grands principes de non-discrimination.
Diversité et inclusion
Egalité professionnelle
Responsabilité sociétale
Notre vision
L'AFD favorise l'intégration et l’évolution de carrière des travailleurs handicapés, des jeunes actifs et des seniors, et promeut l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes. Elle est aussi vigilante à l’inclusion des professionnels LGBT+.
Politique Handicap
La politique Handicap, soutenue par la Direction Générale et mise en œuvre par une Mission Handicap rattachée à la DRH, porte sur 4 volets :
1. Le recrutement et l’emploi de travailleurs en situation de handicap
2. Leur maintien à l’emploi
3. La sensibilisation des équipes, managers et collaborateurs
4. Le développement des achats auprès des entreprises du secteur du handicap
L’AFD porte également une attention toute particulière à ses salariés en charge d’un proche en situation de handicap (aidants familiaux et proches aidants).
La Mission Handicap peut être contactée via l'email : MissionHandicap@afd.fr
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