DEKRA

Coordonnateur/ trice SPS téléphonie H/F

CDI
Toulouse (31)

Qui sommes-nous ?

Présent dans plus de 50 pays à travers les cinq continents (gouvernés en 8 grandes régions), le groupe DEKRA compte parmi les leaders de l'inspection, de la certification, des services et de la gestion des sinistres, dans les domaines de l'automobile, du transport et de l'industrie. Le groupe DEKRA compte plus de 45 000 collaborateurs et affiche un chiffre d'affaire de 3,2 milliards d'euros en 2020.Le groupe DEKRA est composé de 8 Service Divisions présentes au travers de chaque région du monde, dont la Service Division Industrial Inspection. En France, DEKRA Industrial compte 3 200 collaborateurs répartis sur 90 implantations de proximité.

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Descriptif du poste

L'agence DEKRA Industrial de Toulouse recherche un/e Coordonnateur/rice SPS Téléphonie.
Votre rôle ? Assurer des missions de coordination SPS pour nos clients, opérateurs majeurs des télécoms (téléphonie mobile ou fibre optique).
Quelles sont les missions au quotidien d'un/e Coordonnateur/rice SPS Téléphonie chez DEKRA Industrial ?
- Vous assurez le suivi des chantiers de la phase conception jusqu'à la réalisation
- Vous établissez le PGC et constituez le DIUO
- Vous effectuez des lectures de plan d'implantation de matériel et de carte d'accès
- Vous fidélisez votre portefeuille clients en conseillant le maître d'ouvrage ainsi que les différents intervenants du chantier
Des déplacements fréquents sont à prévoir sur les départements alentours.

Profil recherché

De formation niveau BAC+2, vous justifiez d'une première expérience dans le domaine des télécoms / de la téléphonie.
Vous êtes titulaire d'une attestation de compétence de Coordonnateur SPS de niveau 1,2 ou 3 en conception et/ou réalisation en cours de validité.
Véritable représentant/e de l'entreprise auprès de votre clientèle, vous êtes apte à conduire plusieurs dossiers de front, et avez un goût prononcé pour la sécurité. Vous êtes reconnu/e pour vos qualités relationnelles et commerciales. Votre autonomie ainsi que votre diplomatie vous permettront de mener à bien vos missions.
Ce que nous vous proposons :
- Une rémunération fixe sur 13 mois selon votre profil et votre expérience
- 8 à 12 jours de RTT par an
- Véhicule de fonction / service
- Une carte ticket restaurant SWILE créditée à hauteur de 10.50 EUR par jours travaillés
- Une prime vacances
- Jusqu'à 3 jours de télétravail par semaine
- Une mutuelle performante, prise en charge à hauteur de 70% par DEKRA
- Un CSE aux avantages multiples (chèques vacances, chèques culture, ...)
- Des possibilités d'épargne (CET, PERCOL, partenaire financier etc.)
- Un programme de cooptation attractif
- Une politique de formation interne favorisant le développement des compétences (plan de formation annuel, plateforme interne de E-learning - Global LMS)
- Un budget annuel prévu pour la cohésion d'équipe
Quel que soit votre âge, genre, couleur de peau, origine sociale, religion, situation de handicap ou orientation sexuelle, chez DEKRA, nous sommes convaincus que la diversité dans nos équipes est l'une de nos forces. Nous valorisons toutes les singularités, et seules les compétences et la motivation nous importent ! Nous sommes par ailleurs une entreprise handi-accueillante : n'hésitez pas à nous faire part de vos besoins spécifiques.

Les avantages de l'entreprise

Mobilité interne : Mobilité géographique, hierarchique, fonctionnelle : vos possibilités sont nombreuses. Grâce à un accompagnement personalisé, près de 100 collaborateurs bénéficient d'une mobilité chaque année.
Intégration : Intégrer une nouvelle entreprise est un parcours essentiel dans votre parcours. Nous avons à cœur de vous accompagner dans vos premiers pas avec un programme d'intégration à la découverte du groupe, de nos valeurs, de votre poste et de votre environnement.
Formation interne : Elargissez et approfondissez vos connaissance grâce à notre politique formation interne. Chaque année, nous investissons une part de la masse salariale en actions de formation, pour vous permettre de bénéficier de réelles perspectives d'évolution chez DEKRA.