Le recrutement est devenu un véritable enjeu est un investissement majeur pour les entreprises. Trouver la perle rare (c’est-à-dire vous) devient de plus en plus complexe ! Ces dernières années, le marché du travail a subi une transformation numérique, avec la crise sanitaire accélérant le processus de digitalisation du recrutement. Dans cet article, explorez les divers canaux de recrutement disponibles et découvrez nos précieux conseils pour utiliser ces nouvelles ressources en vue de décrocher votre futur emploi !
Qu’est-ce qu’un canal de recrutement ?
En somme, un canal de recrutement est un moyen ou une plateforme utilisée pour trouver de nouveaux collaborateurs ou chercher un emploi. Il en existe différentes catégories, en fonction des critères et des besoins de l'entreprise ou du candidat.
Les trois canaux à votre disposition
Les Canaux Digitaux : comprenant les jobboards, les sites dédiés aux carrières, ainsi que les réseaux sociaux.
Les Canaux Physiques : incluant les cabinets de recrutement, les salons et forums de l'emploi, ainsi que les agences d'intérim.
Les Canaux de Recrutement Alternatifs : tels que les partenariats entre les écoles et les entreprises, les candidatures spontanées, les recommandations, etc.
Les tendances du recrutement en 2023
Le digital au cœur des processus de recrutement :
La digitalisation du recrutement prend de plus en plus d'ampleur, surtout depuis la pandémie de Covid-19. Cette évolution a permis aux recruteurs d'adapter leurs méthodes face aux difficultés de recrutement accentuées par la crise sanitaire.
Voici quelques chiffres clés sur les tendances actuelles du recrutement :
- 7 entreprises sur 10 privilégient les réseaux sociaux pour leurs recrutements (Selon une étude APEC)
- 11 % des recruteurs sont prêts à embaucher pour des postes 100 % à distance
- Plus de 90 % des recruteurs d’être actifs sur les réseaux sociaux
- 29 % des recruteurs ont recruté via les réseaux sociaux
Ainsi, le numérique est devenu le canal privilégié des recruteurs, avec 8 entreprises sur 10 ayant digitalisé leurs processus de recrutement en France. Parallèlement, le télétravail et la flexibilité sont devenus des atouts cruciaux.
Les recruteurs offrant davantage d'options de travail à distance ont plus de succès pour attirer de nouveaux talents, car ces derniers accordent une grande importance à cette possibilité.
87 % des employés préfèrent travailler à distance au moins la moitié du temps (source HelloWork).
Les Tips pour décrocher un job sur les nouveaux canaux de recrutement (exemple TIKTOK)
TikTok laisse une grande place à la créativité. Après les challenges, les pranks et les tutos, TikTok devient le nouveau terrain de jeu des recruteurs. C'est l'occasion pour les plus créatifs d'entre vous de réinventer votre CV à la sauce TikTok ou de découvrir les différentes offres publiées par les entreprises sur ce réseau social.
Pour un CV à la sauce TikTok
- Montre ta créativité (en restant professionnel)
- Fais une vidéo originale pour mettre en avant ta personnalité
- Utilise les différentes fonctionnalités pour capter le recruteur (Utilisez le format court de TikTok pour créer des vidéos engageantes qui captent rapidement l'attention des recruteurs. Limitez-vous à des vidéos de 15 à 60 secondes pour maintenir l'attention de l'audience. Utilisez des hashtags pertinents liés à votre domaine d'expertise ou à l'emploi que vous recherchez. Les recruteurs peuvent rechercher des hashtags spécifiques pour trouver des talents potentiels, il est donc important d'inclure les hashtags appropriés dans la description de votre vidéo.)
- Inspire-toi des influenceurs RH qui te prodigues plein de conseils pour pimper ta vidéo
Dénicher un emploi sur TikTok
- Utilise des hashtags pour trouver les annonces
- Fais des duos où identifier les entreprises que vous ciblez
- Partage un lien de ta création aux entreprises qui t’intéresse
N'hésite pas à suivre des influenceurs RH pour obtenir des conseils supplémentaires !
- Un Amour de Chef : 127 000 abonnés (pour des conseils sur une bonne candidature sur tiktok)
- Career Kueen : 4 millions d’abonnés (partage ses meilleurs conseils pour décrocher le job de vos rêves. CV, lettre de motivation, entretien d’embauche : exemple de vidéos)
Le monde du recrutement évolue rapidement, et pour réussir, il est impératif de suivre les nouvelles tendances. Les nouveaux canaux de recrutement numériques, tels que TikTok, ouvrent des opportunités passionnantes pour les candidats créatifs. En utilisant ces canaux adaptés à l'ère numérique et en exploitant leur potentiel créatif, vous augmentez considérablement vos chances de décrocher un emploi qui correspond parfaitement à vos aspirations professionnelles.
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