Rejoindre Davidson, ce n’est pas seulement intégrer un groupe de 3000 consultants dans 6 pays et 2 continents, c’est intégrer LA société qui a été élue par ses salariés Great Place To Work France et Europe pendant 4 ans mais aussi une des plus grandes B Corp de France, nommée Best of the World dans la catégorie “collaborateurs” en 2022 ! (Les “B Corp” formant une communauté de sociétés qui ont décidé d’être non pas les meilleures du monde mais les meilleures POUR le monde).

Parce que notre développement repose sur des principes forts :

• Un profond respect de l’ensemble de nos parties prenantes : consultant(e)s, clients et fournisseurs. Car si le travail “ne fait pas le bonheur”, il peut cependant “faire le malheur”. Nous nous engageons donc à écouter et agir avec honnêteté.
• Une égalité des chances dans le traitement de nos candidatures et dans la gestion de carrière de nos salarié(e)s. Nous croyons en un milieu de travail où équité F/H, inclusion et diversité sont la norme.
• Une empreinte environnementale minimale, et sociétale maximale. C’est pourquoi, au-delà des missions que vous réaliserez, vous pourrez également contribuer à des projets que Davidson soutient : missions de solidarité internationale (avec Planète Urgence), bénévolat auprès d’associations (chaque Davidsonien(ne) dispose de 3 jours par an pour intervenir à leurs côtés), accompagnement d’étudiant(e)s issus de milieux peu favorisés (avec Article 1), investissement dans des startups développant des solutions innovantes, actions collectives et individuelles pour la réduction de notre impact carbone…
• Un Management adhocratique basé sur la mise en œuvre des principes de “l’entreprise horizontale” et du “management tribal”. Sur ce dernier point une précision d’importance : le bien-être au travail est un luxe qu’il faut pouvoir s’offrir en étant une entreprise “solide”. Ceci induit pour les Davidsonien(ne)s d’allier prises d’initiative, engagement et professionnalisme. Car “sans travail, le talent n’est qu’une sale manie”. Et cela nous incite à chercher à recruter des personnes… meilleures que nous…

Nous encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap, et nous nous engageons à répondre au mieux à leurs besoins spécifiques.

Au sein du pôle finance de Davidson, vous assisterez le Chef de Projet AMOA dans ses missions. En interface avec les métiers fonctionnels de la société (Contrôle de gestion, Administration des ventes, comptabilité, Gestion du personnel, Achats), vous réaliserez la collecte des besoins et en ferez l’analyse, afin de les retranscrire aux interlocuteurs techniques internes ou externes.

Votre mission principale sera de vous assurer de l’adéquation des solutions mises en œuvre, dans une volonté permanente d’optimisation, d’amélioration de la qualité et des performances.

Une excellente maîtrise d’Excel et de bonnes notions de VBA vous permettront de créer des outils en interne pour répondre à des besoins plus simples.

Parmi vos missions :

• Accompagner le métier afin de définir le cadrage fonctionnel des différents projets
• Analyser les demandes et réaliser les préconisations pour y répondre via la rédaction du cahier des charges technique
• Piloter la réalisation et assurer la coordination entre les différents experts techniques et métiers
• Contribuer aux analyses, à l’élaboration des solutions, à la production des livrables, à la validation des dossiers techniques, aux recettes des applications, à leur déploiement
• Restituer aux métiers les résultats des études techniques et fonctionnelles
• Contribuer à la mise en place et à la promotion des bonnes pratiques : outils, processus, gouvernance
• Participer aux comités projets et accompagner le changement
• Mise en place d’outils en interne via Excel

Compétences requises ou à acquérir

• Diplômé(e) Bac +5 en Gestion ou dans un domaine métier (commerce, finance, RH…)
• Au moins une première expérience dans un groupe de préférence dans le secteur des services (SSII, société de Consulting)
• Gestion de projets : maîtrise des processus et méthodes de gestion de projet (planning, budget, indicateurs…)
• Logiciels : Maitrise de la suite office, Excel tout particulièrement
• Langage informatique : bonnes notions en VBA et SQL
• Systèmes d’information et base de données.
• Bonnes connaissances générales des métiers fonctionnels (comptabilité, contrôle de gestion, paie, ADV…)
• Excellente maîtrise des outils informatiques : Excel, PowerPoint

Aptitudes / Savoir-être

• Rigueur et organisation
• Capacité à respecter les délais
• Capacité d’analyse et de synthèse
• Capacité à rechercher des solutions innovantes
• Qualité relationnelles : Diplomatie, Sens de la pédagogie, Capacité d’écoute, Ouverture d’esprit
• Bienveillance, Engagement, Esprit d’équipe, Disponibilité

• SoliDav : Nos salarié(e)s peuvent consacrer jusqu'à 3 jours par an de leur temps de travail pour faire du bénévolat.
• Chèque CESU - Handicap : Nos collaborateurs bénéficiaires de l'obligation d'emploi reçoivent 1500€ de chèque CESU par an.
• Congés pour évènements
  familiaux : Journées supplémentaires : endométriose, hospitalisation de proches, parent d'enfant en situation de handicap etc.
• Incitations à utiliser des mobilités douces : Par exemple, au travers d’un Forfait Mobilité Durable.