Fiducial

Assistant Commercial H/F

CDI
Lyon, France (69)

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Descriptif du poste

Rejoignez FIDUCIAL OFFICE SOLUTIONS, un des leaders de la fourniture de bureau, afin de relever un nouveau challenge !

Notre agence commerciale de Lyon recrute un/une Assistant (e) Commercial(e), en CDI afin de poursuivre son développement.

Vous prendrez en charge un portefeuille clients BtoB (de la TPE au grand compte) en binôme avec des commerciaux sédentaires et terrain, dont vous assurerez le support. Vous serez en lien constant avec eux.

Vous traiterez les appels entrant des clients ainsi que leurs demandes faites également par mails, de la saisie de commandes aux conseils produits.

Ce poste vous assurera des horaires de travail réguliers, des échanges avec les commerciaux et les clients.

Profil recherché

De formation commerciale (Bac Pro Vente/BTS MUC ou NDRC…) vous justifiez d'une première expérience idéalement à un poste similaire ou en également dans la vente.
Nous serons attentifs à vos compétences relationnelles, et à votre aisance rédactionnelle aussi. Vous êtes rompu à la manipulation de logiciels et d'outils informatiques. Vous avez le sens du service commercial et du conseil et vous êtes doté d'un fort esprit d'équipe ? Alors venez révéler vos talents en rejoignant une équipe conviviale et dynamique !

Vous bénéficierez d'une formation complète dès votre intégration, mais aussi de formations régulières. C'est avec un management de proximité que vous serez accompagné et des possibilités d'évolution seront possibles au sein du Groupe FIDUCIAL.
Nous étudions avec la plus grande attention les candidatures des talents en situation de handicap et leurs éventuels besoins spécifiques.

Label Recrutement Inclusif

Ce label est une marque d'engagement en faveur de l'inclusion dans les processus de recrutement. Il vise à distinguer les entreprises qui sont déterminées à créer un environnement de travail respectueux de la diversité. Cela inclut la mise en œuvre d'une politique active de recrutement inclusif, une communication transparente des engagements dans les offres d'emploi, et une attention particulière à la mise en avant des compétences des candidats au cœur du processus de recrutement.