Fiducial

Assistant Back-Office - H/F

  • CDI
  • Lyon, France (69)

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Descriptif du poste

Fiducial Office Solutions c'est 11 agences, 300 conseillers et 100 Chargés de clientèle au service de 62 000 clients (de la TPE au Grands Comptes).

Notre Direction des achats basée à Lyon 9eme (facile d'accès : Metro ligne D/ arrêt Gorge de Loup) contribue à développer et optimiser notre offre produits (plus de 20000 références) avec l'appui d'une équipe d'acheteurs et d'assistants achats (11 personnes).

Vous intervenez dans une relation de binôme avec un acheteur responsable d'une ou plusieurs familles de produits, sur des missions opérationnelles :
- création de fiches fournisseurs,
- mise à jour des fiches produits,
- collecte des informations et visuels produits,
- demande de devis,
- passation de commandes (échantillons, produits, chèques cadeaux,...).

Vous êtes l'interlocuteur des fournisseurs de votre périmètre, de notre imprimerie en ligne VEOPRINT pour les produits et supports concernés, et en interne de notre site logistique basé à Heyrieux, ainsi que des services marketing, approvisionnements et comptabilité.
Vous êtes le garant des bonnes mises à jour sur notre ERP.

Profil recherché

Diplômé d'un Bac + 2 dans les domaines logistique, administratif ou gestion, vous disposez idéalement d'une première expérience dans une fonction similaire (achats, approvisionnements, commercial), vous ayant permis de faire preuve de polyvalence et de développer une bonne maîtrise d'Excel.
Ce sont également vos qualités relationnelles, votre rigueur et votre sens de l'équipe qui favoriseront votre réussite.

Nous étudions avec la plus grande attention les candidatures des talents en situation de handicap et leurs éventuels besoins spécifiques.

Motivé(e) pour intégrer Fiducial ? N'hésitez plus ! Postulez !

Label Recrutement Inclusif

Ce label est une marque d'engagement en faveur de l'inclusion dans les processus de recrutement. Il vise à distinguer les entreprises qui sont déterminées à créer un environnement de travail respectueux de la diversité. Cela inclut la mise en œuvre d'une politique active de recrutement inclusif, une communication transparente des engagements dans les offres d'emploi, et une attention particulière à la mise en avant des compétences des candidats au cœur du processus de recrutement.

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  • Expertise comptable /
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