Fiducial

Commercial Terrain H/F

CDI
Troyes, France (10)

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Descriptif du poste

FIDUCIAL Office Solutions commercialise des fournitures de bureau, du mobilier, de la bureautique et de l'imprimerie. Les meilleures solutions dans les meilleurs délais pour le monde du bureau !

Conquérant(e) ? Envie de vous dépasser ? De donner le meilleur de vous-même ? Relever sans cesse de nouveaux challenges et aller de l'avant vous motivent ?

Rejoignez la dynamique commerciale de FIDUCIAL Office Solutions, acteur majeur de la solution bureautique (fournitures, mobilier et imprimerie).

Nous recherchons un(e) Commercial(e) B to B sur le département de l'Aube (10).

Rattaché(e) à notre agence commerciale de Nancy et dans une ambiance conviviale, vous menez une prospection efficace, développez votre portefeuille de manière optimale et fidélisez vos clients en vous positionnant comme un fournisseur incontournable de solutions personnalisées.

Un équipement complet vous facilite le quotidien et reconnaît votre performance : un package de rémunération motivant composé de primes cumulatives et déplafonnées, un véhicule, un Smartphone avec appli dédiée, des tickets restaurants, le tout au sein d'un groupe familial solide.

Profil recherché

De formation Bac + 2, vous avez une première expérience réussie en B to B et vous êtes autonome. D'un tempérament combatif, vous êtes une personne de terrain. Vous aimez aller à la rencontre des autres grâce à votre sens commercial et votre relationnel. Endurance, pugnacité, implication et ténacité sont autant d'atouts qui feront de vous notre nouveau commercial Terrain !

Envie de nouveaux challenges ? Rencontrons-nous !

Nous étudions avec la plus grande attention les candidatures des talents en situation de handicap et leurs éventuels besoins spécifiques.

Label Recrutement Inclusif

Ce label est une marque d'engagement en faveur de l'inclusion dans les processus de recrutement. Il vise à distinguer les entreprises qui sont déterminées à créer un environnement de travail respectueux de la diversité. Cela inclut la mise en œuvre d'une politique active de recrutement inclusif, une communication transparente des engagements dans les offres d'emploi, et une attention particulière à la mise en avant des compétences des candidats au cœur du processus de recrutement.