Fiducial

Directeur d'Agence Expertise Comptable - H/F

CDI
Saint-Claude, France (39)

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Descriptif du poste

Fiducial continue son expansion depuis plus de 50 ans et bénéfice d'un véritable maillage national qui nous permet de nous diversifier et d'être reconnu comme un acteur pluridisciplinaire et incontournable de la comptabilité au sens large.

Au sud de la Franche-Comté, aux portes de Genève et à 1h30 de Lyon, Saint Claude, nichée au creux des Montagnes du Jura, abrite l'une de nos agences d'expertise comptable, pour laquelle nous recherchons un directeur d'agence H/F !

Venez valoriser vos compétences et évoluez au sein de notre cabinet d'expertise comptable, en gérant un budget, en animant une équipe, en conseillant des clients, en étant également garant de la bonne gestion financière et budgétaire de votre entité.

Contactez-nous afin que nous échangions sur ce poste et que cela vous permette de vous projeter dans vos futures missions.
Et visitez ce lien qui peut vous aider à vous projeter dans votre futur cadre de vie : https://www.jura-tourism.com/vivre-le-jura/visiter/villes-et-villages/saint-claude/

Lancez-vous !

Profil recherché

De formation comptable supérieure, vous avez une expérience professionnelle qui a déjà été reconnue dans le domaine comptable, soit dans un poste de même nature, soit dans une fonction vous préparant à cette nouvelle étape de votre carrière. Votre implication et votre enthousiasme sont sources de performance.

Vous accédez à la méthodologie, aux outils de travail et aux moyens du premier cabinet français d'expertise comptable auprès des TPE/PME. Vous bénéficiez d'une gestion de carrière personnalisée, dynamique et évolutive dans un réseau de proximité composé d'agences à taille humaine.

Nous étudions avec la plus grande attention les candidatures des talents en situation de handicap et leurs éventuels besoins spécifiques.

Label Recrutement Inclusif

Ce label est une marque d'engagement en faveur de l'inclusion dans les processus de recrutement. Il vise à distinguer les entreprises qui sont déterminées à créer un environnement de travail respectueux de la diversité. Cela inclut la mise en œuvre d'une politique active de recrutement inclusif, une communication transparente des engagements dans les offres d'emploi, et une attention particulière à la mise en avant des compétences des candidats au cœur du processus de recrutement.