Fiducial

Technicien de Maintenance Informatique Itinérant - H/F

CDD
Dijon, France (21)

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Descriptif du poste

FIDUCIAL Informatique conçoit, développe et déploie des solutions informatiques complètes destinées aux entreprises, artisans, commerçants et professions libérales, afin de les accompagner de façon durable et pérenne dans la gestion de leur activité.

Dépanner des utilisateurs sur leur poste de travail de travail et périphériques associés vous intéresse ? Rejoignez Fiducial où nous recherchons un technicien de maintenance informatique H/F à Dijon.

Après une période de formation au sein de notre centre technique, vous intervenez en autonomie sur la Bourgogne et la Franche-Comté auprès des bureaux de notre firme tant sur la partie informatique que pour des interventions sur le parc téléphonie. Vous pouvez être ponctuellement sollicité(e) chez les clients TPE pour installer des matériels et des solutions informatiques complètes et dépanner en hard et soft.
A l'issue de vos interventions, vous rédigez des rapports de suivi.

Pour assurer vos déplacements quotidiens sur votre région (Bourgogne et Franche Comté), vous bénéficiez d'un package intégrant un véhicule de société, un PC et un téléphone portables.

Profil recherché

Titulaire d'un diplôme de type bac + 2 en informatique (BTS, DUT, formation AFPA niveau 5), vous avez acquis une expérience préalable à un poste similaire. Outre vos compétences en systèmes/réseaux, des compétences en téléphonie seront appréciées.
Votre autonomie, votre disponibilité, votre sens du service, votre conscience professionnelle vous permettront de prendre en charge cette fonction nécessitant également une certaine discrétion.

Label Recrutement Inclusif

Ce label est une marque d'engagement en faveur de l'inclusion dans les processus de recrutement. Il vise à distinguer les entreprises qui sont déterminées à créer un environnement de travail respectueux de la diversité. Cela inclut la mise en œuvre d'une politique active de recrutement inclusif, une communication transparente des engagements dans les offres d'emploi, et une attention particulière à la mise en avant des compétences des candidats au cœur du processus de recrutement.