Fiducial

Chargé de Recherche en Recrutement - H/F

Alternance
Dijon, France (21)

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Descriptif du poste

Le Groupe Fiducial, d'envergure nationale et internationale (17000 collaborateurs), propose une large gamme de services pluridisciplinaires à des clients TPE/PME. Nous accompagnons et conseillons nos clients dans leurs problématiques comptables, juridiques, bancaires, patrimoniales…

Et si l'on vous disait que nous considérons le sourcing comme une mission stratégique dans le métier de recruteur ?

Notre objectif : vous former à cet aspect indispensable et passionnant du métier !

Votre objectif : séduire nos candidats potentiels et construire une base solide de candidats sur laquelle l'équipe recrutement pourra s'appuyer !

Qui sommes-nous ? Le Groupe Fiducial, d'envergure nationale et internationale (17000 collaborateurs), propose une large gamme de services pluridisciplinaires à des clients TPE/PME. Nous accompagnons et conseillons nos clients dans leurs problématiques comptables, juridiques, bancaires, patrimoniales…

Nous recherchons un(e) Chargé(e) de Recherche en Recrutement au sein de la Direction Générale de Région de Dijon dans le cadre d'un contrat en alternance.
Rattaché(e) à la Direction du Recrutement et en collaboration directe avec la Chargée de Recrutement Est, vous intervenez de façon opérationnelle et participez activement au processus de sélection et d'évaluation des candidatures, essentiellement pour nos activités Expertise Comptable et Juridique.

Votre mission :
- Rédiger les annonces et assurer la mise en ligne sur les jobboards
- Identifier et trier les candidatures reçues pour les postes à pourvoir
- Sélectionner les candidats via les entretiens téléphoniques
- Réaliser les entretiens d'évaluation individuels avec la chargée de recrutement selon le poste
- Créer un vivier candidats
- Participer à des salons et forums écoles
- Réfléchir sur notre communication recrutement et sur l'identification de nouveaux canaux en utilisant les techniques d'approche directe via les réseaux sociaux.

Profil recherché

Votre profil :
Diplômé d'un bac + 2 (BTS Assistant de gestion, DUT GEA option RH...), vous souhaitez développer des compétences en management des ressources humaines et plus particulièrement dans le domaine du recrutement.
Dynamique et souhaitant relever les challenges, vous témoignez d'un solide sens du service et savez être rapide et réactif dans vos actions. Votre organisation, votre rigueur et votre force de proposition seront vos atouts pour réussir à ce poste. Ce projet vous plait ? Postulez !

Label Recrutement Inclusif

Ce label est une marque d'engagement en faveur de l'inclusion dans les processus de recrutement. Il vise à distinguer les entreprises qui sont déterminées à créer un environnement de travail respectueux de la diversité. Cela inclut la mise en œuvre d'une politique active de recrutement inclusif, une communication transparente des engagements dans les offres d'emploi, et une attention particulière à la mise en avant des compétences des candidats au cœur du processus de recrutement.