Fiducial

Chef de mission - Salies de Béarn H/F

CDI
Salies-de-Béarn, France (64)

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Descriptif du poste

Spécialiste des prestations comptables et de conseil, FIDUCIAL EXPERTISE est le leader reconnu auprès des petites et moyennes entreprises.

Nous rejoindre, vous permettra d'acquérir une expertise reconnue. Mais ce n'est pas tout ! Nous vous proposons d'accompagner nos clients et collaborateurs dans leur transformation .

Parce que l'humain compte pour FIDUCIAL, que vous souhaitez grandir et évoluer dans un environnement confiant, disposer d'excellents atouts digitaux, rejoignez-nous à Salies de Béarn (64) !

En contact permanent avec vos clients, vous êtes chargé(e) de la gestion et du développement d'un portefeuille complet (BIC et BNC).
Vous procédez à la tenue, la révision comptable et à l'établissement des comptes annuels.
Vous participez au développement du portefeuille de l'agence.

Profil recherché

Après un diplôme en comptabilité (BTS, DCG, DSCG), vous vous êtes familiarisé(e) à nos métiers par le biais d'une expérience réussie en cabinet d'expertise comptable. Vous faites preuve d'engagement au service du client, de rigueur et d'aptitudes relationnelles.
Votre bonne organisation et votre enthousiasme vous aident dans le conseil aux dirigeants d'entreprises.

Pour garantir votre réussite, nous assurons votre intégration de façon individuelle et collective (Séminaire Régional d'Intégration), nous mettons à votre disposition une offre de formation, une méthodologie de travail et des outils informatiques très performants. Vous bénéficiez d'une gestion de carrière personnalisée, dynamique et évolutive dans un réseau de proximité composé d'agences à taille humaine.

Nous étudions avec la plus grande attention les candidatures des talents en situation de handicap et leurs éventuels besoins spécifiques.

Label Recrutement Inclusif

Ce label est une marque d'engagement en faveur de l'inclusion dans les processus de recrutement. Il vise à distinguer les entreprises qui sont déterminées à créer un environnement de travail respectueux de la diversité. Cela inclut la mise en œuvre d'une politique active de recrutement inclusif, une communication transparente des engagements dans les offres d'emploi, et une attention particulière à la mise en avant des compétences des candidats au cœur du processus de recrutement.