Fiducial

Commissaire aux Comptes H/F

CDI
Toulouse, France (31)

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Descriptif du poste

Au service d'une clientèle variée, allant de la PME à la société cotée dans différents secteurs d'activité, les équipes de FIDUCIAL AUDIT interviennent sur des missions d'audit légal et contractuel, de diagnostic financier et d'accompagnement. Régulièrement formés, dotés d'outils méthodologiques et d'un contrôle de qualité interne par la Direction Technique, les hommes et les femmes de FIDUCIAL AUDIT partagent des valeurs à la fois humaines et professionnelles.

Au sein de notre cabinet toulousain (31 - Cité de l'espace), nous recherchons notre futur associé, directeur du pôle régional Grand Sud Ouest.

A ce titre, vous serez l'interlocuteur privilégié de nos clients et vos missions seront les suivantes :

- Vous managez une équipe de collaborateurs confirmés/ juniors et vous participez au développement du cabinet tant par les actions commerciales mises en place que par l'utilisation d'outils internes.

- Vous assurez l'encadrement des missions d'audit avec l'aide de votre équipe, en vous assurant du respect des méthodes du cabinet et de la CNCC ainsi que le suivi du budget.

- Vous organisez, planifiez et solutionnez les problèmes complexes d'audit

Profil recherché

Vous êtes titulaire du DEC ou certificat de commissaire aux comptes et issu d'une formation supérieure, Bac +5 minimum, de type Ecole Supérieure de Commerce ou universitaire (Master CCA…).

Fort d'une expérience significative en commissariat aux comptes et audit, vous souhaitez valoriser des capacités à appréhender, contrôler et valider des comptes dans un esprit constructif et de partenariat, auprès d'une clientèle variée de groupes et PME et avez le goût et la volonté de développer notre pôle régional.

Vous disposez d'un niveau de communication conforme à celui d'un associé, passant par la maîtrise du management et du reporting, ainsi que des qualités rédactionnelles reconnues.

En intégrant Fiducial, vous évoluerez au sein d'un groupe national et international tout en conservant une activité à taille régionale.

Nous étudions avec la plus grande attention les candidatures des talents en situation de handicap et leurs éventuels besoins spécifiques.

Label Recrutement Inclusif

Ce label est une marque d'engagement en faveur de l'inclusion dans les processus de recrutement. Il vise à distinguer les entreprises qui sont déterminées à créer un environnement de travail respectueux de la diversité. Cela inclut la mise en œuvre d'une politique active de recrutement inclusif, une communication transparente des engagements dans les offres d'emploi, et une attention particulière à la mise en avant des compétences des candidats au cœur du processus de recrutement.