Collaborateur Comptable H/F
- CDI
- Toulouse, France (31)
Vous souhaitez en savoir + sur FIDUCIAL ?
Découvrez leur culture d'entreprise et leurs engagements !Vous souhaitez en savoir + sur FIDUCIAL ?
Découvrez leur culture d'entreprise et leurs engagements ! Voir le profilDescriptif du poste
Spécialiste des prestations comptables et de conseil, FIDUCIAL EXPERTISE est le leader reconnu auprès des petites et moyennes entreprises.
En rejoignant FIDUCIAL, nous vous proposons d'évoluer au sein d'un réseau d'expertise comptable d'envergure nationale, de bénéficier de moyens pour accompagner votre clientèle et de formations régulières.
Notre agence d'expertise comptable de Toulouse, située à la cité de l'espace, recherche un(e) Collaborateur Comptable (H/F).
En contact permanent avec vos clients, vous serez en charge de la tenue de compte des dossiers BNC.
Vous assisterez les responsables de portefeuilles dans leurs tâches quotidiennes.
Profil recherché
Après un diplôme en comptabilité (BTS, DCG, DSCG), vous vous êtes familiarisé(e) à nos métiers par le biais d'une expérience réussie idéalement en cabinet d'expertise comptable. Vous faites preuve d'engagement au service du client, de rigueur et d'aptitudes relationnelles.
Votre bonne organisation et votre enthousiasme vous aident dans le conseil aux dirigeants d'entreprises.
Dans le cadre de sa politique handicap, FIDUCIAL étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles des personnes en situation de handicap.
Pour garantir votre réussite, nous assurons votre intégration de façon individuelle et collective (Séminaire Régional d'Intégration), nous mettons à votre disposition une offre de formation, une méthodologie de travail et des outils informatiques très performants. Vous bénéficiez d'une gestion de carrière personnalisée, dynamique et évolutive dans un réseau de proximité composé d'agences à taille humaine.
Ce label est une marque d'engagement en faveur de l'inclusion dans les processus de recrutement. Il vise à distinguer les entreprises qui sont déterminées à créer un environnement de travail respectueux de la diversité. Cela inclut la mise en œuvre d'une politique active de recrutement inclusif, une communication transparente des engagements dans les offres d'emploi, et une attention particulière à la mise en avant des compétences des candidats au cœur du processus de recrutement.