Fiducial

Agent des Services de Sécurité Incendie H/F

CDI
Toulouse, France (31)

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Descriptif du poste

Rejoindre FIDUCIAL, entreprise française leader de la sécurité privée, c'est faire partie d'une entreprise ambitieuse, où plus de 10 000 collaborateurs et collaboratrices experts de leurs domaines, grandissent ensemble pour contribuer au développement de l'entreprise et instaurer une véritable culture sécurité sur leur périmètre d'intervention.

Poste :
Sur un site client (secteur aéronautique) situé à Blagnac (31), nous recherchons un Agent des Services de Sécurité Incendie H/F. Vous êtes garant(e) des missions d'incendie et d'assistance à la personne.

Par une présence continue, vous assurez la sécurité des biens et des personnes (contrôle d'accès, rondes, contrôle des équipements incendie et différents dispositifs de sécurité). Vous aurez aussi à intervenir lors de dysfonctionnement ou d'un incident toujours dans le respect des procédures.

- Identifier toute personne suspecte
- Gérer tous types de sollicitations liés à la sûreté
- Intervenir de façon précoce en cas d'incendie
- Alerter, accueillir et guider les secours
- Participer aux exercices de sécurité

Horaires :
Le poste est à pourvoir en CDI, en temps complet - 151.67 heures.

Poste de jour/nuit, Semaine/week-end, vacation en 12h

Profil recherché

Votre profil :
Vous avez une très bonne présentation, vous êtes assidu, ponctuel et réactif. Toutes ces qualités sont nécessaires pour mener à bien vos missions.

Bonne condition physique (ronde).

Vous devez être titulaire du Certificat de Qualification Professionnelle (CQP-APS), de la carte professionnelle, du SSIAP 1, H0B0 et du SST à jour.

Type d'emploi : Temps plein, CDI

Pour postuler, adressez votre CV à

Label Recrutement Inclusif

Ce label est une marque d'engagement en faveur de l'inclusion dans les processus de recrutement. Il vise à distinguer les entreprises qui sont déterminées à créer un environnement de travail respectueux de la diversité. Cela inclut la mise en œuvre d'une politique active de recrutement inclusif, une communication transparente des engagements dans les offres d'emploi, et une attention particulière à la mise en avant des compétences des candidats au cœur du processus de recrutement.