Assistant(e) Comptable et Paie - H/F
- CDI
- Salon-de-Provence, France (13)
Vous souhaitez en savoir + sur FIDUCIAL ?
Découvrez leur culture d'entreprise et leurs engagements !Vous souhaitez en savoir + sur FIDUCIAL ?
Découvrez leur culture d'entreprise et leurs engagements ! Voir le profilDescriptif du poste
Spécialiste des prestations comptables et de conseil, FIDUCIAL EXPERTISE est le leader reconnu auprès des petites et moyennes entreprises.
Nous recherchons pour l'une de nos agences de à Salon de Provence (13103), un(e) Assistant(e) Comptable et Paie (H/F) dans le cadre d'un CDI.
Sous la responsabilité d'un Chef de Mission vous assurez la tenue comptable des dossiers clients : enregistrement des pièces comptables, participation à l'établissement des déclarations périodiques, des documents prévisionnels (business plan, compte de résultat), des documents intermédiaires (situations, résultats rapprochés).
Vous prenez en charge certains aspects fiscaux : déclarations de TVA, par exemple. En fonction de votre expérience, vous monterez des projets de bilans et participerez à la finalisation de ceux-ci.
Vous interviendrez également en support paie auprès des gestionnaires paie et social de l'agence (établissement des paies, recueils des informations...).
Un accompagnement est prévu avant la prise de poste.
Profil recherché
Après un diplôme Bac + 2 minimum en comptabilité (BTS, DUT, DCG, DECF), vous vous êtes déjà sensibilisé(e) aux métiers de l'expertise comptable par le biais d'un stage ou d'une première expérience professionnelle. Vous avez quelques connaissances en professions libérales.
Vous accédez à la méthodologie, aux outils de travail et aux moyens du premier cabinet français d'expertise comptable.
Rejoignez FIDUCIAL EXPERTISE !
Ce label est une marque d'engagement en faveur de l'inclusion dans les processus de recrutement. Il vise à distinguer les entreprises qui sont déterminées à créer un environnement de travail respectueux de la diversité. Cela inclut la mise en œuvre d'une politique active de recrutement inclusif, une communication transparente des engagements dans les offres d'emploi, et une attention particulière à la mise en avant des compétences des candidats au cœur du processus de recrutement.