Fiducial

Consultant Formateur Paie - H/F

CDI
Angers, France (49)

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Descriptif du poste

Motivé(e) pour intégrer Fiducial ? N'hésitez plus ! Postulez !

Professionnel(le) de la paie, vous avez envie d'un nouveau challenge ? Former et aider vos collègues vous motivent ? Ce poste est fait pour vous !

Directement rattaché(e) au Directeur Technique Paie et Droit Social et reconnu(e) comme le spécialiste de la paie, vous êtes le contact privilégié des agences à qui vous apportez une assistance technique. En parallèle, vous participez à la conception et à l'actualisation des supports de formation et vous menez également des sessions de formation en paie.

En résumé vous assurez :
- la réponse aux questions techniques paie des collaborateurs des agences de Fiducial Expertise,
- la formation des collaborateurs,
- les visites d'agences afin d'accompagner les collaborateurs dans leurs prises de fonction et l'application du guide méthodologique paie.

Profil recherché

Titulaire d'un diplôme Bac+2 minimum en formation juridique ou droit social, vous possédez une expérience probante de plusieurs années dans le cadre de la production paie ou d'un service social au sein de cabinets d'expertise comptable ou dans un secteur multi-conventionnel.

Reconnu(e) comme un expert ou un professionnel de la paie, cette fonction implique une parfaite connaissance des principes réglementaires applicables à la production paie.

L'animation de formations implique des qualités de pédagogue et un souhait de transmettre ses connaissances auprès des collaborateurs de son réseau.

L'arrivée d'un nouveau consultant conduit à la mise en oeuvre d'un parcours d'intégration afin de lui permettre l'acquisition des connaissances nécessaires dans l'utilisation du produit paie de Fiducial ainsi que dans le cadre d'une prise en main progressive de l'animation, en autonomie, des différentes formations paie proposées par la DTP.

Disponible pour des déplacements réguliers dans nos agences de l'Ouest (Bretagne, Pays de Loire, Poitou-Charentes), vous êtes reconnu(e) pour votre engagement, votre rigueur et votre volontarisme. Particulièrement à l'aise au plan relationnel, vos qualités pédagogiques sont reconnues et éprouvées.

Nous étudions avec la plus grande attention les candidatures des talents en situation de handicap et leurs éventuels besoins spécifiques.

Label Recrutement Inclusif

Ce label est une marque d'engagement en faveur de l'inclusion dans les processus de recrutement. Il vise à distinguer les entreprises qui sont déterminées à créer un environnement de travail respectueux de la diversité. Cela inclut la mise en œuvre d'une politique active de recrutement inclusif, une communication transparente des engagements dans les offres d'emploi, et une attention particulière à la mise en avant des compétences des candidats au cœur du processus de recrutement.