Fiducial

Chargé de projets digitaux en agence H/F

CDI
Lyon, France (69)

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Descriptif du poste

A la recherche d'un(e) Chargé de projets digitaux passionné et plein de force de proposition! Curieux d'en savoir plus? Il faut absolument lire la suite!

L'agence web Y-Proximité (www.y-proximite.fr) qui est une entité à part entière du groupe pluridisciplinaire FIDUCIAL souhaite renforcer son accompagnement de la clientèle TPE PME!

Vous intervenez en toute autonomie sur notre marché passionnant Mass-Market TPE PME. Vous êtes un véritable chef d'orchestre de la relation client autour de leurs projets web. Le spectre des projets varie de sites vitrines à sites marchands, avec une croissance forte de nos offres e-commerce ! Vous accompagnez nos clients dans la création et dans le déploiement de leurs sites web, packagés ou sur-mesure. Le rôle d'information et de conseil est essentiel. Votre force de proposition en matière de WEB (conseil en ergonomie, optimisation des fonctionnalités, approche référencement SEO etc...) est votre valeur ajoutée
au coeur du Business. Vous échangez régulièrement avec la Team: les graphistes, les intégrateurs et les développeurs qui contribuent tous à la qualité de notre offre!

Profil recherché

Profil recherché

- Bac +3/+5
- L'important est votre personnalité et non votre cursus!
- Une 1ère expérience en gestion de projets web est esssentielle,
- Une connaissance solide des leviers SEO est indispensable,
- Une culture Web Marketing accompagnera votre performance,
- Sens du résultat et de la relation client, agilité et créativité font partie de vos atouts!
- Envie de rejoindre une agence web pérène qui mettra en lumière votre potentiel d'évolution!

Divers

- Rémunération Fixe + %
- Agence basée à Lyon 9ème
- Accès Bus Métro easy!
- Restau d'entreprise et CE Top Sympas
- Belle politique de l'Handicap chez nous!

Label Recrutement Inclusif

Ce label est une marque d'engagement en faveur de l'inclusion dans les processus de recrutement. Il vise à distinguer les entreprises qui sont déterminées à créer un environnement de travail respectueux de la diversité. Cela inclut la mise en œuvre d'une politique active de recrutement inclusif, une communication transparente des engagements dans les offres d'emploi, et une attention particulière à la mise en avant des compétences des candidats au cœur du processus de recrutement.