La Mutuelle Nationale des Hospitaliers

Juriste Assurance Collective (H/F)

CDI
Paris - 12ème arrondissement (75)

Qui sommes-nous ?

La Mutuelle Nationale des Hospitaliers (MNH), créée le 1er février 1960, est la mutuelle affinitaire de référence du monde de la santé et du social. Spécialiste de la couverture complémentaire santé et de la prévoyance des hospitaliers, nous oeuvrons pour améliorer les conditions et les parcours de vie de nos adhérents en protégeant la famille, les personnes âgées et en situation de handicap ou de vulnérabilité.

La politique sociale de la MNH, qui compte 650 collaborateurs, s'attache à respecter et réaffirmer nos valeurs mutualistes de solidarité et d'entraide en déployant des actions en faveur de la diversité et de l'inclusion, notamment autour du handicap, de l'égalité Femmes/Hommes, des jeunes diplômés et des séniors. En tant qu'employeur responsable et socialement engagé, acteur de l'économie sociale et solidaire, nous nous attachons à participer à la construction d'une société plus inclusive, durable et locale.

#MNH, une entité handi-accueillante#

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Descriptif du poste

Dans le cadre de la réforme de la PSC (Protection Sociale Complémentaire), les contrats collectifs vont se développer fortement.

Au sein de la Direction Juridique, vous allez donc accompagner notre pôle "Contrat Collectif Santé et Prévoyance" dans son évolution :

Rédiger la documentation précontractuelle et contractuelle
S'assurer de la conformité des contrats à la réglementation et aux conventions collectives applicables
Apporter son conseil au pôle "Contrats Collectifs"
Participer aux réponses aux appels d'offres
Répondre aux questions de la gestion
Prendre en charge les aspects juridiques dans le cadre de réclamations ou de contentieux
Traiter des questions génériques en droit des assurances

Profil recherché

Diplômé d'un Master 2 en droit des assurances/protection sociale, vous justifiez d'une expérience professionnelle de minimum 5 ans dans le domaine assurantiel de personnes (santé et prévoyance) en contrats collectifs.

La connaissance de la mutualité et des CCN 51/66 serait un plus. La connaissance des marchés publics serait également un plus.

Certaines qualités sont également nécessaires pour occuper cette fonction : adaptabilité, sens du service, discrétion, qualités rédactionnelles, rigueur et qualités relationnelles.

Les avantages de l'entreprise

Télétravail : accord de 2 jours de télétravail (après validation de la période d'essai)
RTT : en fonction du statut
Plan d'Epargne Entreprise et PERCOL
Accord d'Intéressement
Compte Epargne Temps

Label Recrutement Inclusif

Ce label est une marque d'engagement en faveur de l'inclusion dans les processus de recrutement. Il vise à distinguer les entreprises qui sont déterminées à créer un environnement de travail respectueux de la diversité. Cela inclut la mise en œuvre d'une politique active de recrutement inclusif, une communication transparente des engagements dans les offres d'emploi, et une attention particulière à la mise en avant des compétences des candidats au cœur du processus de recrutement.