Descriptif du poste

Garant des objectifs de recrutement de salariés en situation de handicap au niveau du Groupe, vous intervenez sur l'ensemble du processus de Recrutement au travers de divers missions.

- Gestion des candidatures;

- Accompagnement des équipes recrutements du groupe sur les profils en situation de handicap;

- Projets transverses (actions écoles, organisation d'évènement Handicap, plan média de recrutement, notoriété Mission Handicap, etc...)

Sopra Steria, l'un des leaders européens du conseil, des services numériques et de l'édition de logiciels, aide ses clients à mener leur transformation digitale et à obtenir des bénéfices concrets et durables.

Il apporte une réponse globale aux enjeux de compétitivité des grandes entreprises et organisations, combinant une connaissance approfondie des secteurs d'activité et des technologies innovantes à une approche résolument collaborative.

Sopra Steria place l'humain au centre de son action et s'engage auprès de ses clients à tirer le meilleur parti du digital pour construire un avenir positif. Fort de 46 000 collaborateurs dans près de 30 pays, le Groupe a réalisé un chiffre d'affaires de 4,3 milliards d'euros en 2020.

The world is how we shape it.

Garant des objectifs de recrutement de salariés en situation de handicap au niveau du Groupe, vous intervenez sur l'ensemble du processus de Recrutement au travers des missions suivantes :

• Accompagnement des équipes recrutements du groupe sur les profils en situation de handicap ;


• Réception, traitement, sourcing de candidat sur les jobboards dédiés ;


• Suivi des candidats, recruteurs & manager dans le processus de recrutement ;


• Gestion du support administratif lié au suivi des candidatures et à l'intégration des candidats ;


• Projets transverses (actions écoles, organisation d'évènement Handicap, plan média de recrutement, notoriété Mission Handicap, ect...) ;


• En fonction de votre profil et de votre évolution vous serez amené à effectuer le suivi des collaborateurs.

Des déplacements occasionnels sur le périmètre national sont à prévoir.

Ce que nous vous proposons :

- Progresser et développer vos compétences sur les métiers du numérique
- Construire un avenir positif en mettant le digital au service de l'humain
- Evoluer dans une entreprise qui encourage l'audace, la curiosité et l'envie d'entreprendre
- Monter en compétences sur la prise en compte du handicap en milieu professionnel

Profil recherché

Votre Profil

Vous êtes diplômé(e) d'une école de Commerce, ou cursus Universitaire avec une spécialisation en Ressources Humaines.
Vous disposez à minima de 2 ans d'expériences dans le recrutement et le sourcing de profils IT (stages & alternances inclus). La connaissance de la prise en compte du handicap en milieu professionnel serait un plus.

Vous possédez une bonne connaissance des outils de sourcing et des réseaux sociaux.
En relation quotidienne avec une multitude d'interlocuteurs (interne comme externe), vous avez un excellent relationnel et faites preuves de diplomatie.
Votre rigueur, dynamisme, proactivité, goût pour le travail en équipe font partie de vos forces.

Le poste est à pourvoir à Toulouse et nécessite des déplacements occasionnels sur l'ensemble des sites (périmètre France) de l'entreprise et sur les sites écoles.

Chez Sopra Steria, nous sommes engagés pour lutter contre toute forme de discrimination. Nous favorisons un environnement de travail inclusif et respectueux de toutes les différences.

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Vous maîtrisez les outils informatiques (Suite Office). Anglais requis.

Chez Sopra Steria, nous sommes engagés pour lutter contre toute forme de discrimination.
Nous favorisons un environnement de travail inclusif et respectueux de toutes les différences.
Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
https://www.soprasteria.fr/nous-connaitre/nos-engagements
https://www.missionhandicap.soprasteria.com/