Fiducial

Agent Cynophile H/F

CDI
Toulouse, France (31)

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Descriptif du poste

Avec près de 10 000 agents, 40 agences réparties sur le territoire national, un chiffre d'affaires de plus de 350 M, FIDUCIAL SECURITE est un des tous premiers acteurs français de la Sécurité Privée.

Nous recrutons pour l'un de nos clients à TOULOUSE (31), un Agent Cynophile en CDI (H/F)

VOS MISSIONS :
- La surveillance
- Protéger les biens et les personnes
- Identifier les menaces, les individus suspects (comportements anormaux).
- Savoir dissuader et intervenir uniquement en cas de légitime défense
- Donner l'alerte si nécessaire

NOTRE PROPOSITION :

- Rémunération coefficient : 140 + prime conventionnelle
- Tenue de travail complète fournie par nos soins.

Vous avez une bonne connaissance et pratique des règles du métier et êtes rompu au respect des consignes. Vous êtes reconnu pour votre conscience professionnelle, votre réactivité et votre capacité à réagir de façon adaptée. Fort d'une première expérience significative, vous faites preuve de rigueur, de professionnalisme, de ponctualité et d'implication.

Poste de jour/nuit, Semaine/week-end

Profil recherché

Votre profil :

Vous avez une très bonne présentation, vous êtes assidu, ponctuel et réactif. Toutes ces qualités sont nécessaires pour mener à bien vos missions.
Bonne condition physique (ronde).

Vous devez être titulaire du Certificat de Qualification Professionnelle (CQP-APS), de la carte professionnelle, H0B0 et du SST à jour.

N'attendez plus pour nous rejoindre, postulez!

Dans le cadre de sa politique handicap, FIDUCIAL étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.

Pour postuler, adressez votre CV à

Label Recrutement Inclusif

Ce label est une marque d'engagement en faveur de l'inclusion dans les processus de recrutement. Il vise à distinguer les entreprises qui sont déterminées à créer un environnement de travail respectueux de la diversité. Cela inclut la mise en œuvre d'une politique active de recrutement inclusif, une communication transparente des engagements dans les offres d'emploi, et une attention particulière à la mise en avant des compétences des candidats au cœur du processus de recrutement.