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CGI
Directeur(rice) de programme F/M
- CDI
- Toulouse (31)

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A Toulouse, nos équipes accompagnent nos clients grands comptes dans la mise en œuvre de leurs projets stratégiques. Nos collaborateurs interviennent dans le cadre de mission de conseil et d’intégration, de développement ou en assistance technique dans des secteurs variés notamment aéronautique, spatial, santé, énergie, transport, et secteur public.
Pour soutenir le développement de notre secteur Aerospace, nous recrutons un Directeur de Programme, basé sur Toulouse.
Véritable patron de projets de grande ampleur, vous êtes le garant de leur succès sur l’ensemble du cycle de vie.
Vous intervenez sur le cycle de vente et proposez des solutions compétitives et amenant de la valeur pour nos clients.
Vous développez avec eux une vision stratégique de leurs activités et système d’information.
Vous assurez le respect des engagements en termes d’exigences client, de compétitivité, et de performance opérationnelle.
Vous assurez le pilotage des plans d’amélioration et d’industrialisation, et entraînez une logique de co-innovation en vous appuyant sur notre centre mondial d’innovation sur l’Industrie 4.0.
Vous managez, accompagnez et encadrez les membres de vos projets (montée en compétences, coaching, évaluation…).
Vous savez anticiper et gérer les crises, affecter les équipes en fonction des besoins des clients et des projets, des aspirations d’évolution de nos membres et des contraintes de notre entité.
En rejoignant CGI, vous bénéficiez notamment d’une offre complète de formations (techniques, métiers, développement personnel,…), de flexibilité grâce à notre accord télétravail (jusqu’à 3 jours de télétravail par semaine), d’une politique de congés avantageuse (27 jours de congés payés, RTT, congés ancienneté et enfant malade,…) et d’un package d’avantages intéressant (régime d’achats d’actions, participation, CSE,...).
Vous possédez un excellent relationnel et savez faire preuve de leadership et d’intrapreneurship.
Votre dynamisme, votre ambition et votre goût du challenge sont vos atouts pour réussir dans ce poste.
Une expérience dans le secteur aéronautique ou industrie serait un plus
La maîtrise de l’anglais est indispensable
CGI est un employeur inclusif et attentif aux candidatures des personnes en situation de handicap, à l’évolution de carrières des hommes et des femmes et au bien-être de nos salariés LGBT+. Dans un souci d’accessibilité et de clarté, le point médian n’est pas utilisé dans cette annonce. Tous les termes employés se réfèrent aussi bien au genre féminin que masculin.
La vie chez CGI est ancrée dans l’actionnariat, le travail d’équipe, le respect et un sentiment d’appartenance. Chez nous, vous pourrez exploiter votre plein potentiel parce que…
Nous vous invitons à devenir propriétaire dès le jour 1 alors que nous travaillons ensemble à faire de notre rêve une réalité. C’est pourquoi nous nous désignons comme associés de CGI, plutôt que comme employés. Nous tirons profit des retombées de notre succès collectif et contribuons activement à l’orientation et à la stratégie de notre entreprise.
Votre travail crée de la valeur. Vous élaborerez des solutions novatrices et développerez des relations durables avec vos collègues et clients, tout en ayant accès à des capacités mondiales pour concrétiser vos idées, saisir de nouvelles opportunités, et bénéficier d’une expertise sectorielle et technologique de pointe.
Vous ferez évoluer votre carrière en vous joignant à une entreprise bâtie pour croître et durer. Vous serez soutenus par des leaders qui ont votre santé et bien-être à cœur et qui vous permettront de saisir des occasions afin de parfaire vos compétences et élargir les horizons.
Joignez-vous à nous, l’une des plus importantes entreprises de conseil en technologie de l’information (TI) et en management au monde.
Informations complémentaires
- Project Management
Les avantages de l'entreprise
- Télétravail : possibilité de télétravailler jusqu’à 3 jours/semaine.
- Transports : prise en charge à 100%.
- Tickets restaurants : en complément de votre salaire.
- Epargne salariale et actionnariat : participation aux bénéfices, plan épargne d'entreprise, régime d’achat d’actions.
Label Recrutement Inclusif
Ce label est une marque d'engagement en faveur de l'inclusion dans les processus de recrutement. Il vise à distinguer les entreprises qui sont déterminées à créer un environnement de travail respectueux de la diversité. Cela inclut la mise en œuvre d'une politique active de recrutement inclusif, une communication transparente des engagements dans les offres d'emploi, et une attention particulière à la mise en avant des compétences des candidats au cœur du processus de recrutement.
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