CGI

Consultant(e) Conseil RH et SIRH F/H

CDI
Paris ( 75 )

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Descriptif du poste

Consultant(e) Conseil RH et SIRH F/H

Description de poste
Vous souhaitez accompagner les transformations RH de nos clients grâce à la puissance des solutions digitales ?
Nous rejoindre, c’est contribuer à des projets stratégiques et multisectoriels : audit des processus / des organisations, benchmark, modélisation des processus métiers RH, déploiement de projets SIRH et intégration des solutions du marché, optimisation des SIRH.

Si vous souhaitez intégrer nos équipes à Paris et accompagner les plus grands acteurs, cette annonce est susceptible de vous intéresser.

Fonctions et responsabilités
Vous aurez la charge d’assurer les missions suivantes :

-Conseil et cadrage amont auprès des directions des ressources humaines et/ou DSI de grands groupes ou administrations
-Animation de divers ateliers (recueil de besoin, recueil des processus existants et cibles, exigences fonctionnelles…)
-Audit et aide au choix de solutions
-Modélisation des processus métiers existants et cibles
-Refonte de processus métier RH et paie
-Rédaction des livres blancs, guides de procédures et cahiers des charges
-Définition des trajectoires d’évolution du SIRH
-Pilotage de projets SIRH
-Création de supports pédagogiques et de communication

En nous rejoignant, vous bénéficiez notamment des avantages suivants :

- Offre complète de formations : techniques, métiers, développement personnel
- Qualité de vie au travail : jusqu’à 3 jours de télétravail par semaine, 27 jours de congés payés, RTT, congés ancienneté et enfant malade, programme santé & bien-être
- Avantages sociaux : régime d’achats d’actions, participation, PEE, Compte Epargne Temps
Et bien d'autres encore !

Qualités requises pour réussir dans ce rôle
De formation Bac+5 (école d’Ingénieurs/Commerce ou Université), vous avez une expérience d’au moins 3 ans sur des missions de conseil SIRH.

Vos compétences sont les suivantes :

- Processus métiers RH : gestion du recrutement, gestion des compétences & talents / entretiens annuels, gestion de la formation, gestion de carrière, gestion de la rémunération, gestion de la paie, etc.

Le poste requiert aussi :

- Une maîtrise des outils : Successfactors, Workday, CEGID HR…
- Bon niveau d’anglais (C1 minimum)
- Excellent savoir-être et bonne capacité d’écoute
- Curiosité et adaptabilité
- Prise d’initiative et autonomie

CGI est un employeur inclusif et attentif aux candidatures des personnes en situation de handicap, à l’évolution de carrières des hommes et des femmes et au bien-être de nos salariés LGBT+.
Notre engagement en faveur de la diversité et de l’inclusion a été reconnu par l’obtention du label recrutement inclusif, décerné par Job in Live, acteur spécialisé dans le recrutement inclusif.
Dans un souci d’accessibilité et de clarté, le point médian n’est pas utilisé dans cette annonce. Tous les termes employés se réfèrent aussi bien au genre féminin que masculin.
CGI est un employeur inclusif et attentif aux candidatures des personnes en situation de handicap, à l’évolution de carrières des hommes et des femmes et au bien-être de nos salariés LGBT+.
Notre engagement en faveur de la diversité et de l’inclusion a été reconnu par l’obtention du label recrutement inclusif, décerné par Job in Live, acteur spécialisé dans le recrutement inclusif.
Dans un souci d’accessibilité et de clarté, le point médian n’est pas utilisé dans cette annonce. Tous les termes employés se réfèrent aussi bien au genre féminin que masculin.

Ensemble, en tant que propriétaires, mettons notre savoir-faire à l’œuvre.

La vie chez CGI est ancrée dans l’actionnariat, le travail d’équipe, le respect et un sentiment d’appartenance. Chez nous, vous pourrez exploiter votre plein potentiel parce que…

Nous vous invitons à devenir propriétaire dès le jour 1 alors que nous travaillons ensemble à faire de notre rêve une réalité. C’est pourquoi nous nous désignons comme associés de CGI, plutôt que comme employés. Nous tirons profit des retombées de notre succès collectif et contribuons activement à l’orientation et à la stratégie de notre entreprise.

Votre travail crée de la valeur. Vous élaborerez des solutions novatrices et développerez des relations durables avec vos collègues et clients, tout en ayant accès à des capacités mondiales pour concrétiser vos idées, saisir de nouvelles opportunités, et bénéficier d’une expertise sectorielle et technologique de pointe.

Vous ferez évoluer votre carrière en vous joignant à une entreprise bâtie pour croître et durer. Vous serez soutenus par des leaders qui ont votre santé et bien-être à cœur et qui vous permettront de saisir des occasions afin de parfaire vos compétences et élargir les horizons.

Joignez-vous à nous, l’une des plus importantes entreprises de conseil en technologie de l’information (TI) et en management au monde.

Informations complémentaires

Human Resources
Success Factor
Workday

Les avantages de l'entreprise

Télétravail : possibilité de télétravailler jusqu’à 3 jours/semaine.
Transports : prise en charge à 100%.
Tickets restaurants : en complément de votre salaire.
Epargne salariale et actionnariat : participation aux bénéfices, plan épargne d'entreprise, régime d’achat d’actions.

Label Recrutement Inclusif

Ce label est une marque d'engagement en faveur de l'inclusion dans les processus de recrutement. Il vise à distinguer les entreprises qui sont déterminées à créer un environnement de travail respectueux de la diversité. Cela inclut la mise en œuvre d'une politique active de recrutement inclusif, une communication transparente des engagements dans les offres d'emploi, et une attention particulière à la mise en avant des compétences des candidats au cœur du processus de recrutement.

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