CGI

Stage Conseil : Consultant Pilotage Financier / Extra-Financier / ESG et CSRD F/H

Stage
Paris (75)

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Descriptif du poste

Stage Conseil : Consultant Pilotage Financier / Extra-Financier / ESG et CSRD F/H

Description de poste
CGI Business Consulting, cabinet de conseil, éclaire les entreprises et les organisations dans leurs projets de transformation. Chaque jour, consultantes et consultants accompagnent nos clients dans leurs stratégies pour faire face aux mutations de leurs secteurs : nouveaux usages, performances des fonctions supports et opérationnelles, innovations digitales, sécurisation des activités, maîtrise des risques et conduite du changement.

Si tu souhaites intégrer nos équipes à Paris et accompagner les plus grands acteurs en finance d'entreprise, cette annonce est faite pour toi !

Fonctions et responsabilités
Rattaché(e) au département dédié aux transformations des processus financiers et RSE, vous intervenez au sein de nos équipes de consultants dans l’amélioration des processus et la digitalisation de ceux-ci ainsi que du pilotage de la performance de nos clients :
- La performance est dorénavant plurielle dans les entreprises : Financière, Extra Financière et RSE.
- Notre métier est d’accompagner la transformation des processus et la digitalisation de ceux-ci sur les piliers de gouvernance et de pilotage ci-dessus.

Vos missions pourront se trouver parmi ces divers exemples de notre quotidien:
- Diagnostic de la fonction contrôle de gestion, trésorerie, achats, comptabilité…,
- Aide à la stratégie et aide aux choix d’outils
- Refonte de schéma de gestion, mise en place de schéma directeur, passage à l’échelle et industrialisation…
- Projet sur les calculs de coûts pour piloter la rentabilité (mise en place de standard, analyse de variance, …),
- Assistance sur des projets de planning (budget, forecast), de consolidation statutaire, de pilotage RSE et de mise en place des indicateurs de CSRD
- Optimisation des processus, bref notre approche est celle d’un conseil outillé.

A ce titre, vous interviendrez sous le contrôle et l’apprentissage d’un manager sur des sujets de définition des processus cibles financiers (Budget, Forecast, P2P, O2C, Consolidation Statutaire…), opérationnels (S&OP, RH, RSE, etc.) et de leur mise en œuvre (volets organisation, règles de gestion, Data et IT). Vous serez amené à améliorer l’efficacité, la qualité, la fiabilité, la simplicité, la digitalisation des assets traditionnels de nos clients (comptabilité, consolidation, IFRS, reportings règlementaires, publication, Pilotage) ;
Vous proposerez de nouvelles offres de services aux clients externes de nos clients : data production & management, capacités d’analyse, nouvelles méthodes de pilotage financier et extra financier, intégration de données externes ;
Vous accompagnerez l’évolution des collaborateurs de nos clients : les préparer aux nouveaux métiers de la fonction et à la nouvelle dimension de celle-ci, sur le plan des compétences, des pratiques, ainsi que des environnements et outils de travail.

Qualités requises pour réussir dans ce rôle
Tu...
- Es en dernière année d’école d’ingénieurs ou de commerce
- As l’esprit ouvert et tu es attiré(e) par la diversité des opportunités et des parcours qu’un cabinet de conseil peut proposer
- Es attiré(e) par la transformation et la digitalisation de la fonction finance et RSE et plus largement encore…
- As un très bon relationnel
- Es curieux(se), dynamique et créatif(ve)
- Es autonome et aimes le travail en équipe
- As un grand sens de l’écoute et du service
- Es organisé(e), rigoureux(se)
- As une bonne capacité d’analyse
- As développé ou souhaite le faire, une appétence pour la finance d’entreprise
- Es passionné(e) par la transformation (digitale) des entreprises
- As un bon niveau d’anglais oral et écrit

Surtout tu es audacieux(se), dans la transmission et l’esprit d’équipe, prêt(e) à poser des questions et même à te tromper !

Stage de fin d'études à partir de juin 2025.
Durée : 6 mois

CGI est un employeur inclusif et attentif aux candidatures des personnes en situation de handicap, à l’évolution de carrières des hommes et des femmes et au bien-être de nos salariés LGBT+. Dans un souci d’accessibilité et de clarté, le point médian n’est pas utilisé dans cette annonce. Tous les termes employés se réfèrent aussi bien au genre féminin que masculin

Ensemble, en tant que propriétaires, mettons notre savoir-faire à l’œuvre.

La vie chez CGI est ancrée dans l’actionnariat, le travail d’équipe, le respect et un sentiment d’appartenance. Chez nous, vous pourrez exploiter votre plein potentiel parce que…

Nous vous invitons à devenir propriétaire dès le jour 1 alors que nous travaillons ensemble à faire de notre rêve une réalité. C’est pourquoi nous nous désignons comme associés de CGI, plutôt que comme employés. Nous tirons profit des retombées de notre succès collectif et contribuons activement à l’orientation et à la stratégie de notre entreprise.

Votre travail crée de la valeur. Vous élaborerez des solutions novatrices et développerez des relations durables avec vos collègues et clients, tout en ayant accès à des capacités mondiales pour concrétiser vos idées, saisir de nouvelles opportunités, et bénéficier d’une expertise sectorielle et technologique de pointe.

Vous ferez évoluer votre carrière en vous joignant à une entreprise bâtie pour croître et durer. Vous serez soutenus par des leaders qui ont votre santé et bien-être à cœur et qui vous permettront de saisir des occasions afin de parfaire vos compétences et élargir les horizons.

Joignez-vous à nous, l’une des plus importantes entreprises de conseil en technologie de l’information (TI) et en management au monde.

Informations complémentaires

Financial Management
Project Management

Les avantages de l'entreprise

Télétravail : possibilité de télétravailler jusqu’à 3 jours/semaine.
Transports : prise en charge à 100%.
Tickets restaurants : en complément de votre salaire.
Epargne salariale et actionnariat : participation aux bénéfices, plan épargne d'entreprise, régime d’achat d’actions.

Label Recrutement Inclusif

Ce label est une marque d'engagement en faveur de l'inclusion dans les processus de recrutement. Il vise à distinguer les entreprises qui sont déterminées à créer un environnement de travail respectueux de la diversité. Cela inclut la mise en œuvre d'une politique active de recrutement inclusif, une communication transparente des engagements dans les offres d'emploi, et une attention particulière à la mise en avant des compétences des candidats au cœur du processus de recrutement.

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