Hôtes/ses d'accueil AIRBUS H/F
- CDI
- Blagnac, France (31)
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Fiducial Accueil et Services s'impose d'ores et déjà comme le nouvel acteur des métiers de l'accueil et du multi-service en entreprise.
Véritable partenaire de nos clients, Fiducial Accueil et Services recrute et encadre toute l'année de nombreux hôtes et hôtesses aux compétences préalablement ciblées et évaluées.
Fiducial Accueil et Services est une filiale du groupe Fiducial, leader des services pluridisciplinaires présent dans 78 pays.
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Acteur majeur dans la prestation aux entreprises, la division ACCUEIL ET SERVICE de FIDUCIAL recherche pour l'un de ses clients sur le secteur toulousain, AIRBUS Colomiers/Blagnac, des hôtes/ses d'accueil en CDI.
Situés au poste d'accueil à l'entrée du site, vos missions seront :
* Gestion de l'accueil des visiteurs internes et externes dans le respect des procédures en vigueur
* Gestion de l'accueil téléphonique: orientation, transfert, retours d'appels et prise de messages
* Gestion des colis et des lettres recommandées
* Gestion et centralisation des demandes d'intervention
* Gestion des badges d'accès visiteurs
* Veiller à la propreté et au rangement des espaces d'accueil
* Missions administratives complémentaires
Les conditions
* 35h/semaine
* Prime d'assiduité/ponctualité
* Prime de poste
* Prime panier repas
* Tenues fournies par nos soins
Profil recherché
Vous avez, de préférence, une première expérience en accueil et avez démontré votre sens de l'organisation dans un secteur dynamique.
Vous êtes reconnu(e) pour votre capacité à réagir de façon adaptée et pour votre aisance relationnelle.
* Le site accueillant un public international et anglophone, un niveau d'anglais minimum B2 est requis.
* Le permis B et un véhicule personnel sont un plus.
Dans le cadre de sa politique handicap, FIDUCIAL étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.
Pour postuler, adressez votre CV à
Ce label est une marque d'engagement en faveur de l'inclusion dans les processus de recrutement. Il vise à distinguer les entreprises qui sont déterminées à créer un environnement de travail respectueux de la diversité. Cela inclut la mise en œuvre d'une politique active de recrutement inclusif, une communication transparente des engagements dans les offres d'emploi, et une attention particulière à la mise en avant des compétences des candidats au cœur du processus de recrutement.