Fiducial

Auditeur Superviseur - H/F

CDI
Courbevoie, France (92)

Vous souhaitez en savoir + sur FIDUCIAL ?

Découvrez leur culture d'entreprise et leurs engagements !

Voir le profil

Vous souhaitez en savoir + sur FIDUCIAL ?

Découvrez leur culture d'entreprise et leurs engagements ! Voir le profil

Descriptif du poste

FIDUCIAL AUDIT, filiale de FIDUCIAL, regroupe une centaine de collaborateurs et fait l'objet d'une stratégie de croissance soutenue.

Dans le cadre du développement de notre activité, nous recherchons pour notre bureau de Courbevoie un Auditeur Confirmé et Superviseur (H/F) en CDI.

- Vous prendrez en charge des dossiers de commissariat aux comptes et d'audit contractuel auprès d'associations, de PME/PMI locales et de groupes importants.

- Vous serez amené à encadrer des collaborateurs juniors qui vous assisteront dans le bon déroulement des missions

- Vous participerez au développement du portefeuille clients.

- Dans un climat de convivialité et dans une équipe à taille humaine, vos aptitudes individuelles pourront pleinement s'exprimer au sein de nos équipes dédiées à ces activités.

Profil recherché

Titulaire d'un BAC +5, vous justifiez d'une expérience de 3 au minimum en audit. Vous êtes disponible pour des déplacements ponctuels.

Doté de véritables aptitudes relationnelles, vous appréciez le travail en équipe.

Au service d'une clientèle variée, allant de la PME à la société cotée dans différents secteurs d'activités, les équipes de FIDUCIAL AUDIT interviennent sur des missions d'audit légal et contractuel, de diagnostic financier et d'accompagnement.
Régulièrement formés, dotés d'outils méthodologiques et d'un contrôle de qualité interne par la Direction Technique, les hommes et les femmes de FIDUCIAL AUDIT partagent des valeurs à la fois humaines et professionnelles.

REJOIGNEZ FIDUCIAL AUDIT !

Nous étudions avec la plus grande attention les candidatures des talents en situation de handicap et leurs éventuels besoins spécifiques.

Label Recrutement Inclusif

Ce label est une marque d'engagement en faveur de l'inclusion dans les processus de recrutement. Il vise à distinguer les entreprises qui sont déterminées à créer un environnement de travail respectueux de la diversité. Cela inclut la mise en œuvre d'une politique active de recrutement inclusif, une communication transparente des engagements dans les offres d'emploi, et une attention particulière à la mise en avant des compétences des candidats au cœur du processus de recrutement.