Fiducial

Assistant Comptable en Alternance H/F

Alternance
Courbevoie, France (92)

Vous souhaitez en savoir + sur FIDUCIAL ?

Découvrez leur culture d'entreprise et leurs engagements !

Voir le profil

Vous souhaitez en savoir + sur FIDUCIAL ?

Découvrez leur culture d'entreprise et leurs engagements ! Voir le profil

Descriptif du poste

Intégré au sein de l'équipe Audit de Fiducial, vous prenez en charge un portefeuille de clients en expertise et en consolidation.

Sous la supervision d'un Chef de Mission vous effectuerez différentes missions :

-Vous serez en charge d'un petit portefeuille client.

- Vous assurez la tenue comptable des dossiers clients : saisie informatique, états de rapprochements bancaires, pointage de comptes, etc.

-Vous prenez en charge certains aspects fiscaux : déclarations de TVA par exemple.

- En fonction de votre expérience et de vos aptitudes, vous monterez des projets de bilans et participerez à leur finalisation.

Profil recherché

Après un diplôme Bac +2 en comptabilité, vous souhaitez poursuivre votre formation en alternance.

Motivé, vous êtes conscient qu'un parcours cabinet-études vous donnera une solide formation mais exigera une grande implication dans votre projet.

Vous êtes rigoureux et vous avez de bonnes aptitudes relationnelles. Adaptable, vous vous intégrez facilement dans un groupe de travail.

Vous accédez à la méthodologie, aux outils de travail et aux moyens du premier cabinet français d'expertise comptable auprès des TPE/PME. Vous bénéficiez d'une gestion de carrière personnalisée, dynamique et évolutive dans un réseau de proximité composé d'agences à taille humaine.

Nous étudions avec la plus grande attention les candidatures des talents en situation de handicap et leurs éventuels besoins spécifiques.

Rejoignez FIDUCIAL !!

Label Recrutement Inclusif

Ce label est une marque d'engagement en faveur de l'inclusion dans les processus de recrutement. Il vise à distinguer les entreprises qui sont déterminées à créer un environnement de travail respectueux de la diversité. Cela inclut la mise en œuvre d'une politique active de recrutement inclusif, une communication transparente des engagements dans les offres d'emploi, et une attention particulière à la mise en avant des compétences des candidats au cœur du processus de recrutement.