Fiducial

Expert comptable mémorialiste H/F

CDI
Dordogne, France (24)

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Descriptif du poste

Rejoindre FIDUCIAL EXPERTISE, c'est rejoindre le Leader des prestations comptables et de conseil aux entreprises mais également bénéficier d'une méthodologie, de formations et d'un travail en équipe.

Envie d'un nouveau challenge au sein d'une société offrant de belles perspectives d'évolution ?

Rejoignez FIDUCIAL en Dordogne, en qualité d' Expert Comptable Mémorialiste (H/F).

La véritable richesse de votre métier sera d'abord la variété de vos missions!
Au sein d'une équipe à taille humaine, vous procédez à la révision comptable, à établissement des comptes annuels et à la remise de bilans auprès de vos clients.
Notre spécificité ? Le relationnel et la proximité avec le client !
Vous serez impliqué dans les missions de conseil auprès d'une clientèle diversifiée et de développement du portefeuille clients du bureau.

Profil recherché

Titulaire du DSCG, vous bénéficiez d'une expérience professionnelle réussie.

Vous êtes sensible aux aspects méthodologiques de votre profession. Pédagogue, doté(e) d'un relationnel aisé, vous êtes disponible pour effectuer des déplacements à caractère départemental.

Votre dynamique commerciale et votre bonne connaissance du tissu économique local, vous aideront à évoluer rapidement au sein du groupe.

Vous accédez à la méthodologie, aux outils de travail et aux moyens du premier cabinet français d'expertise comptable auprès des TPE/PME.

Vous bénéficiez d'une gestion de carrière personnalisée, dynamique et évolutive dans un réseau de proximité composé d'agences à taille humaine.

Nous étudions avec la plus grande attention les candidatures des talents en situation de handicap et leurs éventuels besoins spécifiques.

Rejoignez nous !

Label Recrutement Inclusif

Ce label est une marque d'engagement en faveur de l'inclusion dans les processus de recrutement. Il vise à distinguer les entreprises qui sont déterminées à créer un environnement de travail respectueux de la diversité. Cela inclut la mise en œuvre d'une politique active de recrutement inclusif, une communication transparente des engagements dans les offres d'emploi, et une attention particulière à la mise en avant des compétences des candidats au cœur du processus de recrutement.