Fiducial

Assistant Juridique - Périgueux H/F

CDI
Perigueux, France (24)

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Descriptif du poste

FIDUCIAL SOFIRAL est une société d'avocats inter-Barreaux, implantée sur l'ensemble du territoire. Notre cabinet accompagne, assiste et conseille des TPE/PME dans les opérations de la vie des sociétés en conseil et contentieux auprès des tribunaux.

Nous recherchons un(e) ASSISTANT(E) JURIDIQUE (H/F) en droit des sociétés pour renforcer notre cabinet de PERIGUEUX.

Véritable interface avec les clients, vous assurez la gestion administrative du bureau (accueil physique et téléphonique des clients, classement, rédaction de courriers...). Vous contribuez à la gestion budgétaire de l'entité par la facturation, l'encaissement des honoraires et la relance clients.

Vous bénéficierez d'un accompagnement sur site pour la présentation des logiciels et des outils.

Pour vous accompagner au mieux dans vos travaux, vous disposez d'importants moyens : un service national de documentation, un service études et un service formation qui vous permettent d'actualiser en permanence vos connaissances et d'enrichir vos compétences.

Profil recherché

Idéalement issu(e) d'une formation supérieure en droit ou en comptabilité, de niveau minimum Bac +2, vos qualités professionnelles ont été reconnues au cours d'une première expérience concluante en assistanat juridique des sociétés.

Dans le cadre de sa politique handicap, FIDUCIAL étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles des personnes en situation de handicap.

Autonome, vous savez faire preuve d'aisance relationnelle et de sens des initiatives. Votre rigueur, vos capacités d'organisation et votre discrétion vous permettent de valoriser et de développer vos acquis dans une société d'avocats d'envergure nationale, reconnue pour son professionnalisme et très attachée à ses valeurs.

Label Recrutement Inclusif

Ce label est une marque d'engagement en faveur de l'inclusion dans les processus de recrutement. Il vise à distinguer les entreprises qui sont déterminées à créer un environnement de travail respectueux de la diversité. Cela inclut la mise en œuvre d'une politique active de recrutement inclusif, une communication transparente des engagements dans les offres d'emploi, et une attention particulière à la mise en avant des compétences des candidats au cœur du processus de recrutement.