Fiducial

Data Analyst - H/F

Alternance
Lyon, France (69)

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Descriptif du poste

FIDUCIAL est le leader des services pluridisciplinaires aux petites entreprises, artisans, commerçants, professions libérales dans les métiers du droit, expertise comptabilité, banque, conseil financier, informatique, fourniture de bureau et sécurité.
Nous recrutons un Data Analyst (h/f) en alternance à Lyon.

Sous la responsabilité de l'ingénieur Data Scientist, rattaché au service marketing, vous serez en responsabilité de :
- Répondre aux demandes data du service que ce soit au niveau prospection (base INSEE) que reporting (outils monitoring marketing)
- Capacité d'assister le service dans la réalisation de reporting, indicateurs visuels, etc.
- Être force de proposition et d'accompagnement sur des problématiques data (architecture, alimentation, analyse, optimisation de process, etc...)
- Effectuer des interventions type modification ou maintenance sur les différents fluxs existants et futurs propre au service marketing
- Effectuer des analyses data (data science, machine learning etc.) sur des datasets en lien avec les projets de développement business du service et du groupe.
Vous serez formé à nos outils et nos méthodologies de travail.

Profil recherché

Vous rentrez ou vous êtes déjà en Master ou École d'ingénieur en alternance dans une filière proposant une formation liée à la data (Data Scientist, Data Analyst, Data Engineer etc..).
Vous avez idéalement une première expérience en stage dans le domaine de la data science.
Vous avez une connaissance du langage OOP Python, environnement R, SQL, API (effectuer des calls API), Data science et Data visualisation.
Vous maitrisez Excel (formule minimum).
Vous êtes curieux, rigoureux et méthodique.

Nous étudions avec la plus grande attention les candidatures des talents en situation de handicap et leurs éventuels besoins spécifiques.

Label Recrutement Inclusif

Ce label est une marque d'engagement en faveur de l'inclusion dans les processus de recrutement. Il vise à distinguer les entreprises qui sont déterminées à créer un environnement de travail respectueux de la diversité. Cela inclut la mise en œuvre d'une politique active de recrutement inclusif, une communication transparente des engagements dans les offres d'emploi, et une attention particulière à la mise en avant des compétences des candidats au cœur du processus de recrutement.