Fiducial

Agent de sécurité AIRBUS (prime 100€) H/F

  • CDI
  • Labège, France (31)

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Descriptif du poste

Avec près de 10 000 agents, 40 agences réparties sur le territoire national, un chiffre d'affaires de plus de 350 M, FIDUCIAL SECURITE est un des tous premiers acteurs français de la Sécurité Privée.

Avec près de 10 000 agents, 40 agences réparties sur le territoire national, un chiffre d'affaires de plus de 350 M, FIDUCIAL SECURITE est un des tous premiers acteurs français de la Sécurité Privée.

Avec près de 10 000 agents, 40 agences réparties sur le territoire national, un chiffre d'affaires de plus de 350 M, FIDUCIAL SECURITE est un des tous premiers acteurs français de la Sécurité Privée.

Nous recrutons pour l'un de nos clients, un site tertiaire au sud de TOULOUSE (31), un Agent De Surveillance et d'intervention (H/F).

VOS MISSIONS :

- Ronde de sécurité et ronde de sureté
- Surveiller, protéger des lieux et des biens
- Prévenir les actes de malveillance selon la règlement de la sécurité
- Contrôler la conformité d'entrée et de sortie de personnes
- Vérifier les accès, les lieux, les équipements et les systèmes de sécurité

NOTRE PROPOSITION :

- Rémunération coefficient : 140
- CDI temps plein (Jour/Nuit/Weekend)
- Prime d'assiduité
- Tenue de travail complète fournie par nos soins.

Profil recherché

VOTRE PROFIL :

Garant de la prestation FIDUCIAL auprès de notre client, nous recherchons une personne qui saura parfaitement nous représenter.

Vous êtes obligatoirement titulaire du Certificat de qualification professionnelle (CQP), ainsi que d'une carte professionnelle.

N'attendez plus pour nous rejoindre, postulez!

Dans le cadre de sa politique handicap, FIDUCIAL étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.

Pour postuler, adressez votre CV à

Label Recrutement Inclusif

Ce label est une marque d'engagement en faveur de l'inclusion dans les processus de recrutement. Il vise à distinguer les entreprises qui sont déterminées à créer un environnement de travail respectueux de la diversité. Cela inclut la mise en œuvre d'une politique active de recrutement inclusif, une communication transparente des engagements dans les offres d'emploi, et une attention particulière à la mise en avant des compétences des candidats au cœur du processus de recrutement.

Fiducial

  • Conseil en stratégie /
  • Expertise comptable /
  • Organisation / Management

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