Ingénieur Logistique H/F
- Stage
- Heyrieux, France (38)
Vous souhaitez en savoir + sur FIDUCIAL ?
Découvrez leur culture d'entreprise et leurs engagements !Vous souhaitez en savoir + sur FIDUCIAL ?
Découvrez leur culture d'entreprise et leurs engagements ! Voir le profilDescriptif du poste
FIDUCIAL OFFICE SOLUTIONS, filiale du groupe FIDUCIAL, est le spécialiste de l'équipement du bureau, nous proposons à nos clients l'offre la plus large en matière de fournitures, mobiliers, aménagements, et imprimeries bureautique.
Tu souhaites un stage dans le domaine de la logistique ?
Rejoins-nous !
Nous recherchons pour notre entrepôt logistique (chauffé) à Heyrieux (38):
Ingénieur Logistique (H/F)
Tes futures missions si tu les acceptes :
- Optimiser tous les processus internes
- Contribuer et animer des projets d'amélioration continue
- Respecter les instructions, les délais ainsi que les consignes de sécurité.
- Travailler en équipe, avec rigueur, curiosité et énergie.
- Être positif et travailler dans la bonne humeur
Notre proposition :
- Stage
- Horaires de journée du lundi au vendredi
Profil recherché
Es-tu motivé à rejoindre notre équipe ?
Si oui, nous sommes prêts à te former
Tes atouts :
- De formation supérieure (Bac+3/5) en logistique ou génie industriel tu recherches un stage professionnalisant et responsabilisant.
- Tu es à l'aise sur le pack office et tu as des connaissances sur ce qu'est un ERP ou un WMS ?
- Tu es rigoureux, curieux, force de proposition avec un bon sens de la communication
Nous étudions avec la plus grande attention les candidatures des talents en situation de handicap et leurs éventuels besoins spécifiques.
FIDUCIAL OFFICE SOLUTIONS, filiale du groupe FIDUCIAL, est le spécialiste de l'équipement du bureau, nous proposons à nos clients l'offre la plus large en matière de fournitures, mobiliers, aménagements, et imprimeries bureautique.
Ce label est une marque d'engagement en faveur de l'inclusion dans les processus de recrutement. Il vise à distinguer les entreprises qui sont déterminées à créer un environnement de travail respectueux de la diversité. Cela inclut la mise en œuvre d'une politique active de recrutement inclusif, une communication transparente des engagements dans les offres d'emploi, et une attention particulière à la mise en avant des compétences des candidats au cœur du processus de recrutement.