Fiducial

Employé Logistique Expédition H/F

CDI
Heyrieux, France (38)

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Descriptif du poste

besoins spécifiques.

FIDUCIAL OFFICE SOLUTIONS, filiale du groupe FIDUCIAL, est le spécialiste de l'équipement du bureau, nous proposons à nos clients l'offre la plus large en matière de fournitures, mobiliers, aménagements, et imprimeries bureautique.

Tu souhaites t'investir dans un métier où le maître mot est l'efficacité et la cohésion ?

Rejoins-nous !

Nous recrutons pour notre entrepôt logistique (chauffé) à Heyrieux (38):

EMPLOYÉ LOGISTIQUE (H/F) au service expédition à pourvoir immédiatement en CDI.

Tes futures missions si tu les acceptes :
- La constitution des palettes de colis triés en fonction de leur destination
- Montage et filmage des palettes
- Étiquetage et chargement
- Respecter les instructions, les délais ainsi que les consignes de sécurité.
- Travailler en équipe, avec rigueur, curiosité et énergie.
- Etre positif et entraider ses collègues dans la bonne humeur

Horaires du lundi au vendredi à partir de 12h30 (temps plein ou temps partiels)

Salaire fixe + primes et avantages :
-Prime de production : jusqu'à 200€ bruts par mois
-Tickets restaurant
-Mutuelle et comité d'entreprise
-Prime de vacances ( 650€ bruts )
-Prime de fin d'année ( 650€ bruts )
-Heures supplémentaires

Profil recherché

Es-tu motivé à rejoindre notre équipe ?
Si oui, nous sommes prêts à te former sans expérience préalable !

Nous étudions avec la plus grande attention les candidatures des talents en situation de handicap et leurs éventuels besoins spécifiques.

FIDUCIAL OFFICE SOLUTIONS, filiale du groupe FIDUCIAL, est le spécialiste de l'équipement du bureau, nous proposons à nos clients l'offre la plus large en matière de fournitures, mobiliers, aménagements, et imprimeries bureautique.

Label Recrutement Inclusif

Ce label est une marque d'engagement en faveur de l'inclusion dans les processus de recrutement. Il vise à distinguer les entreprises qui sont déterminées à créer un environnement de travail respectueux de la diversité. Cela inclut la mise en œuvre d'une politique active de recrutement inclusif, une communication transparente des engagements dans les offres d'emploi, et une attention particulière à la mise en avant des compétences des candidats au cœur du processus de recrutement.