Fiducial

Employé Logistique Réception H/F

CDI
Heyrieux, France (38)

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Descriptif du poste

FIDUCIAL OFFICE SOLUTIONS, filiale du groupe FIDUCIAL, est le spécialiste de l'équipement du bureau, nous proposons à nos clients l'offre la plus large en matière de fournitures, mobiliers, aménagements, et imprimeries bureautique.

Tu souhaites t'investir dans un métier où le maître mot est l'efficacité et la cohésion ?

Rejoins-nous !

Nous recrutons pour notre entrepôt logistique (chauffé) à Heyrieux (38):

EMPLOYE LOGISTIQUE (H/F) au service réception à pourvoir immédiatement en CDI.

Tes futures missions si tu les acceptes :
- Déchargement des produits
- Contrôle des marchandises
- Rangement en zone picking et stockage grande hauteur.
- Manipulation de colis et maîtrise éventuelle d'engins spéciaux de levage.
- Respecter les instructions, les délais ainsi que les consignes de sécurité.
- Travailler en équipe, avec rigueur, curiosité et énergie.
- Etre positif et entraider ses collègues dans la bonne humeur.

Horaires en 2X8 du lundi au vendredi (temps plein ou temps partiel) :
- Semaine A : 6h00 à 13h30
- Semaine B : 13h30 à 21h00

Salaire fixe + primes et avantages :
- Prime de production : jusqu'à 200€ bruts par mois
- Tickets restaurant
- Mutuelle et comité d'entreprise
- Prime de vacances ( 650€ bruts )
- Prime de fin d'année ( 650€ bruts )
- Heures supplémentaires

Profil recherché

Tu es idéalement titulaire du CACES 1, 3, 5, 6. Nous pouvons également te faire passer les CACES.

Es-tu motivé à rejoindre notre équipe ?
Si oui, nous sommes prêts à te former sans expérience préalable !

Nous étudions avec la plus grande attention les candidatures des talents en situation de handicap et leurs éventuels besoins spécifiques.

FIDUCIAL OFFICE SOLUTIONS, filiale du groupe FIDUCIAL, est le spécialiste de l'équipement du bureau, nous proposons à nos clients l'offre la plus large en matière de fournitures, mobiliers, aménagements, et imprimeries bureautique.

Label Recrutement Inclusif

Ce label est une marque d'engagement en faveur de l'inclusion dans les processus de recrutement. Il vise à distinguer les entreprises qui sont déterminées à créer un environnement de travail respectueux de la diversité. Cela inclut la mise en œuvre d'une politique active de recrutement inclusif, une communication transparente des engagements dans les offres d'emploi, et une attention particulière à la mise en avant des compétences des candidats au cœur du processus de recrutement.