CGI

Consultant SAP FI/CO - Secteur Télécoms, Environnement, Médias et Sports H/F

CDI
Paris (75)

Qui sommes-nous ?

À propos de CGI
Fondée en 1976, CGI figure parmi les plus importantes entreprises indépendantes de services de conseil en technologie de l’information (TI) et en management au monde. CGI compte 91 500 conseillers et autres professionnels établis partout dans le monde grâce auxquels l’entreprise offre un portefeuille complet de services et de solutions : des services de conseil en management et en stratégie TI, de l’intégration de systèmes, des services en TI et en gestion des processus d’affaires en mode délégué ainsi que des solutions de propriété intellectuelle. La collaboration de CGI avec ses clients repose sur un modèle axé sur les relations locales, conjugué à un réseau mondial de prestation de services, qui permet aux clients de réaliser la transformation numérique de leur organisation et d’accélérer l’obtention de résultats.

Au cours de l’exercice financier 2022, CGI a généré des revenus de 12,87 milliards $. Les actions de CGI sont inscrites à la Bourse de Toronto (GIB.A) ainsi qu’à la Bourse de New York (GIB).

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Descriptif du poste

SAPé comme vous voulez, où vous voulez et comme vous aimez !
Rejoindre notre communauté SAP, c’est accompagner nos clients sur leur projet de transformation digitale en leur proposant une approche de bout en bout grâce notre offre mondiale certifiée en services de management d’application, en services d’hébergement et en services d’opération HANA.

Si vous souhaitez intégrer nos équipes à La Défense et accompagner les plus grands acteurs de l'Energie,Télécom, Environnement, Médias et Sport, cette annonce est susceptible de vous intéresser.

Nous cherchons des consultants(es) SAP F/H technico-fonctionnels(les) sur les modules suivants : FI, CO.
Fonctions et responsabilités :
Vos missions principales seront les suivantes :

Soutenir les processus métiers et flux SAP dans un environnement exigeant
Être force de proposition: mission de cadrage, de mise en œuvre, de support auprès des utilisateurs ; recueil et analyse des besoins utilisateurs
Être responsable de votre périmètre fonctionnel
Participer à la rédaction des cahiers des charges et de spécifications fonctionnelles
Paramétrer les solutions
Analyser et chiffrer des demandes clients
Suivre la réalisation des développements de votre domaine
Contribuer à la dynamique de la communauté SAP par l'animation d’ateliers internes ou des rencontres ciblées avec des experts.

Profil recherché

De formation Bac +4 ou 5, vous disposez d’une expérience professionnelle significative sur le même poste d’au moins 3 ans minimum.

Vous avez :

Un bon relationnel
De l'organisation et de la rigueur
Une bonne capacité à gérer les problématiques et les délais

Vous avez déjà travaillé sur un environnement ECC6. La connaissance de l'environnement S4/Hana est un plus.

Si votre recherche est un poste de consultant technique, vous maîtrisez ABAP.

La maîtrise de l’anglais serait un atout : Niveau B2 à C1.

Compétences :

Français
SAP

Poste à pourvoir en CDI à Paris IDF

Informations complémentaires

" A compétences égales , la priorité sera donnée aux travailleurs en situation de handicap "

CGI est un employeur inclusif et attentif aux candidatures des personnes en situation de handicap, à l’évolution de carrières des hommes et des femmes et au bien-être de nos salariés LGBT+. Dans un souci d’accessibilité et de clarté, le point médian n’est pas utilisé dans cette annonce. Tous les termes employés se réfèrent aussi bien au genre féminin que masculin.

Les avantages de l'entreprise

Télétravail : possibilité de télétravailler jusqu’à 3 jours/semaine.
Transports : prise en charge à 100%.
Tickets restaurants : en complément de votre salaire.
Epargne salariale et actionnariat : participation aux bénéfices, plan épargne d'entreprise, régime d’achat d’actions.

Label Recrutement Inclusif

Ce label est une marque d'engagement en faveur de l'inclusion dans les processus de recrutement. Il vise à distinguer les entreprises qui sont déterminées à créer un environnement de travail respectueux de la diversité. Cela inclut la mise en œuvre d'une politique active de recrutement inclusif, une communication transparente des engagements dans les offres d'emploi, et une attention particulière à la mise en avant des compétences des candidats au cœur du processus de recrutement.