CGI

Concepteur Développeur Fullstack JAVA - Financial Services F H/F

CDI
Paris (75)

Qui sommes-nous ?

À propos de CGI
Fondée en 1976, CGI figure parmi les plus importantes entreprises indépendantes de services de conseil en technologie de l’information (TI) et en management au monde. CGI compte 91 500 conseillers et autres professionnels établis partout dans le monde grâce auxquels l’entreprise offre un portefeuille complet de services et de solutions : des services de conseil en management et en stratégie TI, de l’intégration de systèmes, des services en TI et en gestion des processus d’affaires en mode délégué ainsi que des solutions de propriété intellectuelle. La collaboration de CGI avec ses clients repose sur un modèle axé sur les relations locales, conjugué à un réseau mondial de prestation de services, qui permet aux clients de réaliser la transformation numérique de leur organisation et d’accélérer l’obtention de résultats.

Au cours de l’exercice financier 2022, CGI a généré des revenus de 12,87 milliards $. Les actions de CGI sont inscrites à la Bourse de Toronto (GIB.A) ainsi qu’à la Bourse de New York (GIB).

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Descriptif du poste

Développement front-end, Back-end, Fullstack,... Ca vous parle ?

Nous rejoindre, c’est intégrer une communauté technique animée aussi bien par le défi de répondre aux enjeux de nos clients en proposant des solutions innovantes, que le partage entre pairs autour des dernières tendances technologiques et le développement des compétences grâce aux nombreuses formations et certifications proposées.

Si vous souhaitez intégrer nos équipes Financial Services et accompagner les plus grands acteurs de la banque / finance et assurance, cette annonce est susceptible de vous intéresser.

Fonctions et responsabilités :
Votre mission, c’est être au cœur des enjeux des entreprises et vivre des missions passionnantes, où l’innovation et l’excellence opérationnelle sont constamment mises au service de nos clients, équilibrant ainsi proposition de valeurs à nos clients et votre propre projection.

Vous avez la responsabilité de prendre en charge le développement d’applications. Vos missions principales seront les suivantes:

Analyse technique et fonctionnelle
Analyse d’impacts
Développement / Tests unitaires / Tests de non-régression
Recette technique et fonctionnelle
Rédaction de la documentation des projets
Mise en production

Profil recherché

De formation Bac+5 en informatique (écoles d’ingénieurs, universités), vous possédez au minimum 4 ans d'expérience en développement JAVA et React.

Vous maitrisez les compétences suivantes :

Méthodologie Agile
Java
React
Git hub
Jenkins
Kubernetes
Maven
Node.js
Sonar

Anglais :

Niveau B2

Vous êtes :

Dynamique
Curieux(se)
Doté(e) d’un bon relationnel
Vous vous adaptez aisément à tout nouveau contexte
Vous êtes rigoureux(se) et proactif(ve)

Compétences :

Angular
Développement d'application
CSS
Development Life-Cycle
Anglais
HTML
Java
J2EE
JavaScript
React Native

Poste à pourvoir en CDI à Paris IDF

Informations complémentaires

" A compétences égales , la priorité sera donnée aux travailleurs en situation de handicap "

CGI est un employeur inclusif et attentif aux candidatures des personnes en situation de handicap, à l’évolution de carrières des hommes et des femmes et au bien-être de nos salariés LGBT+. Dans un souci d’accessibilité et de clarté, le point médian n’est pas utilisé dans cette annonce. Tous les termes employés se réfèrent aussi bien au genre féminin que masculin.

Les avantages de l'entreprise

Télétravail : possibilité de télétravailler jusqu’à 3 jours/semaine.
Transports : prise en charge à 100%.
Tickets restaurants : en complément de votre salaire.
Epargne salariale et actionnariat : participation aux bénéfices, plan épargne d'entreprise, régime d’achat d’actions.

Label Recrutement Inclusif

Ce label est une marque d'engagement en faveur de l'inclusion dans les processus de recrutement. Il vise à distinguer les entreprises qui sont déterminées à créer un environnement de travail respectueux de la diversité. Cela inclut la mise en œuvre d'une politique active de recrutement inclusif, une communication transparente des engagements dans les offres d'emploi, et une attention particulière à la mise en avant des compétences des candidats au cœur du processus de recrutement.