Descriptif du poste

Sopra HR Software, acteur global des Ressources Humaines, offre l'un des portefeuilles de services et solutions les plus complets du marché.
Pilotage et transformation RH, paie, conformité, talent management dans un contexte local et international… Sopra HR accompagne plus de 900 clients des secteurs public et privé, en mode cloud ou « on-premise ».
Favoriser les enjeux de performance de la fonction RH, réinventer l'expérience collaborateur, privilégier l'intelligence collective … Sopra HR s'affirme comme le partenaire de la réussite de la transformation digitale de ses clients.

Sopra HR est filiale du Groupe Sopra Steria. Fort de 45 000 collaborateurs dans 25 pays, Sopra Steria affiche un chiffre d'affaires de 4,1 milliards d'euros en 2018.

Ce que nous vous proposons:

Dans le cadre du développement de sa nouvelle offre, Sopra HR Software recherche des développeurs seniors full stack pour intégrer la division Recherche & Développement.

Au sein de la R&D d'un éditeur reconnu du marché, vous développerez de nouvelles fonctionnalités pour enrichir les modules fonctionnels et techniques de la partie Gestion Administrative de notre offre Pléiades (solution SIRH).

Intégré(e) à une équipe de développement dynamique, vous travaillerez en autonomie et serez force de proposition au sein d'une R&D à taille humaine et à l'écoute de toute initiative.

Vos missions:

Au sein de la R&D, vous serez amené(e) à participer à l'ensemble des activités du cycle de vie du produit aussi bien dans ses phases de conception que de production sur un projet stratégique, vecteur d'innovations au sein de l'entreprise, qui regroupe environ 80 collaborateurs répartis sur plusieurs géographies.

• Vous réalisez les études techniques pour des demandes d'évolution inscrites au plan produit pour nos clients internes et externes


• Vous analysez les impacts des nouvelles solutions dans le système actuel


• Vous réalisez et livrez vos développements en mode Agile


• Vous assurez la qualité de vos livrables en réalisant des tests de non régression


• Vous documentez et formez le groupe projet sur les développements réalisés

Vous pouvez encadrer opérationnellement des développeurs juniors en France et en Tunisie.

Vous travaillez en autonomie et pouvez être force de proposition au sein d'une R&D à taille humaine et à l'écoute de toute initiative.

Profil recherché

Votre profil

Nous recherchons aujorud'hui un profil CONFIRME / SENIOR.

Votre parcours

Après 5 années en tant que développeur, vous avez travaillé en mode Agile et souhaitez intégrer une R&D innovante mais aussi industrialisée et passionnée.

Passionné(e) vous aussi par les nouvelles technologies, vous poursuivez une veille technologique pour vous tenir à jour des nouveaux standards, architectures et des chaînes de développement logicielles.

Vos compétences

Front-end

• Expérience de développement d'application de type « Single Page », en utilisant les framework JavaScript moderne (ex : AngularJS)

Back-end

• Expérience de l'écosystème Java, pratique

• d'un framework de mapping Objet-Relationnel (ex : « Hibernate »)


• d'un framework de gestion de composants (ex : « Spring »)


• d'un framework d'exposition de Web Service (ex : « Apache CXF »)


• d'un moteur de workflow (ex : Activiti)


• si possible, un langage de modélisation de données (ex : « XML Schema ») et un framework génération de code (Ex : JAXB)

• Connaissance des outils de persistance et d'échange de données :

• maitrise du langage SQL,


• connaissance des problématiques d'exploitation d'un SGBD d'entreprise (ex : Oracle)

• Une expérience sur la plateforme OSGI est un plus.

Chaîne Logicielle / Devops

• Maîtrise de l'environnement de développement

• d'un outil de gestion de source : SVN / GIT


• d'un outil de build (ex : Maven, Gradle)


• Outils d'intégration continue (ex : Jenkins)

• Si possible, outils de déploiement (ex : Ansible, Docker)

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Chez Sopra Steria, nous sommes engagés pour lutter contre toute forme de discrimination. Nous favorisons un environnement de travail inclusif et respectueux de toutes les différences