Descriptif du poste

Sopra Steria, l'un des leaders européens de la Tech reconnu pour ses activités de conseil, de services numériques et d'édition de logiciels, aide ses clients à mener leur transformation digitale et à obtenir des bénéfices concrets et durables. Il apporte une réponse globale aux enjeux de compétitivité des grandes entreprises et organisations, combinant une connaissance approfondie des secteurs d'activité et des technologies innovantes à une approche résolument collaborative. Sopra Steria place l'humain au centre de son action et s'engage auprès de ses clients à tirer le meilleur parti du digital pour construire un avenir positif. Fort de 50 000 collaborateurs dans près de 30 pays, le Groupe a réalisé un chiffre d'affaires de 5,1 milliards d'euros en 2022.
The world is how we shape it.

Pour plus d'informations, retrouvez-nous sur www.soprasteria.com/fr

Votre futur environnement de travail

La direction des ressources humaines de Sopra Steria Groupe recherche son prochain alternant, un(e) assistant(e) Compensation & benefits pour son siège à Paris 16.

Alternance de 12 mois à pourvoir dès fin août / début septembre.


Votre rôle et vos missions

Au sein de l'équipe du Développement RH Corporate et sous la responsabilité du référent Compensation & Benefits, vous avez pour missions de :

• Préparer les revues de rémunération en étroite collaboration avec le Responsable du Talent Management,



• Suivre les revues de la rémunération individuelle basées sur la performance et veiller à l'équilibre et l'équité interne,



• Préparer les campagnes de définition de la rémunération variable (directives du Groupe et leurs applications dans toutes nos entités),



• Assurer le support aux acteurs RH (en France et à l'international),



• Réaliser la consolidation des données et l'ensemble du reporting associé,



• Participer aux enquêtes salariales et proposer une analyse approfondie des résultats.

Ce que nous vous proposons

• Un accord télétravail pour télétravailler jusqu'à 2 jours par semaine selon vos missions.



• Un package avantages intéressant : une mutuelle, un CSE, des titres restaurants, un accord d'intéressement, et des primes vacances.



• Plusieurs centaines de formations accessibles en toute autonomie depuis l'app mobile avec Sopra Steria Academy.



• La possibilité de s'engager auprès de notre fondation ou de notre partenaire « Vendredi ».



• De très nombreuses opportunités en CDI peuvent vous attendre à l'issue de l'alternance.

Profil recherché

De formation supérieure en école de commerce ou université spécialité RH, Compensation & Benefits ou avantages sociaux, vous préparez un master 1 ou 2 et avez une forte appétence pour les chiffres.

Vous êtes une personne curieuse et sociable, capable de s'intégrer rapidement dans une équipe.

La maîtrise de l'outil informatique, et notamment d'Excel, est un point essentiel pour mener à bien cette mission.
La pratique courante de l'anglais est nécessaire.

« Employeur inclusif et engagé, Sopra Steria œuvre chaque jour pour lutter contre toute forme de discrimination et favoriser un environnement de travail respectueux. C'est pourquoi, attachés à la mixité et à la diversité, nous encourageons toutes les candidatures et tous les profils ».

https://www.soprasteria.fr/nous-connaitre/nos-engagements