Descriptif du poste

Sopra HR Software, acteur global des Ressources Humaines, offre l'un des portefeuilles de services et solutions les plus complets du marché.
Pilotage et transformation RH, paie, conformité, talent management dans un contexte local et international…Sopra HR accompagne plus de 850 clients des secteurs public et privé, en mode cloud ou «on-premise». Favoriser les enjeux de performance de la fonction RH, réinventer l'expérience collaborateur, privilégier l'intelligence collective… Sopra HR s'affirme comme le partenaire de la réussite de la transformation digitale de ses clients.

Sopra HR Software, acteur global des Ressources Humaines, offre l'un des portefeuilles de services et solutions les plus complets du marché.Pilotage et transformation RH, paie, conformité, talent management dans un contexte local et international…Sopra HR accompagne plus de 850 clients des secteurs public et privé, en mode cloud ou «on-premise». Favoriser les enjeux de performance de la fonction RH, réinventer l'expérience collaborateur, privilégier l'intelligence collective …Sopra HR s'affirme comme le partenaire de la réussite de la transformation digitale de ses clients.

Votre rôle et vos missions :

Vous êtes responsable et garant(e) de la solution dans le respect de l'expression de besoin initial. Vous contribuez aux missions suivantes :

- Travailler avec les parties prenantes pour comprendre les besoins fonctionnels et identifier les adaptations nécessaires au moteur de paie
- Rédiger des rapports à présenter aux parties prenantes
- Produire les spécifications fonctionnelles qui seront ensuite déclinées en spécifications techniques. Présenter ces spécifications aux parties prenantes du projet
- Rédiger les scénarios de qualification
- Conduire les campagnes de recette et valider que la solution couvre bien le besoin
- Etre responsable de la cohérence fonctionnelle globale du moteur de paie
- Proposer des suggestions et des solutions globales au domaine Paie du produit en travaillant avec les différentes équipes
- Analyser, challenger et aider l'équipe de product management à prioriser les besoins client
- Mener des ateliers pour affiner les besoins
- Apporter des conseils d'utilisation et de mise en oeuvre auprès de l'équipe paramétrage de Paie R&D, de nos équipe services ou de nos clients
- Etre garant(e) de la cohérence des documentations fonctionnelles du moteur de paie
- Participer au développement et à la rédaction de la documentation du moteur de paie
- Encadrer et participer à la qualification

Les avantages à nous rejoindre :

- Un accord télétravail pour télétravailler jusqu'à 2 jours par semaine selon vos missions.
- Un package avantages intéressants : une mutuelle, un CSE, des titres restaurants, un accord d'intéressement, des primes vacances et cooptation.
- Un accompagnement individualisé avec un mentor que vous choisissez.
- Des opportunités de carrières multiples : plus de 50 métiers, autant de passerelles à imaginer ensemble. Plusieurs centaines de formations accessibles en toute autonomie depuis l'app mobile avec Sopra Steria Academy.
- La possibilité de s'engager auprès de notre fondation ou de notre partenaire «Vendredi »
- L'opportunité de rejoindre le collectif Tech'Me UP (formations, conférences, veille, et bien plus encore...).

Profil recherché

Votre profil :

Vous avez une connaissance de la paie France secteur Privé et/ou Public et avez au moins 5 ans d'expérience dans le monde de la paie.
Vous êtes à l'aise en communication, rédaction et présentation.

Vous avez une expérience dans le développement informatique. La connaissance du Cobol est un plus, la connaissance de Pléiades également.

Employeur inclusif et engagé, Sopra Steria ?uvre chaque jour pour lutter contre toute forme de discrimination et favoriser un environnement de travail respectueux. C?est pourquoi, attachés à la mixité et à la diversité, nous encourageons toutes les candidatures et tous les profils.

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.