Descriptif du poste

Sopra Steria, l'un des leaders européens de la Tech reconnu pour ses activités de conseil, de services numériques et d'édition de logiciels, aide ses clients à mener leur transformation digitale et à obtenir des bénéfices concrets et durables. Il apporte une réponse globale aux enjeux de compétitivité des grandes entreprises et organisations, combinant une connaissance approfondie des secteurs d'activité et des technologies innovantes à une approche résolument collaborative. Sopra Steria place l'humain au centre de son action et s'engage auprès de ses clients à tirer le meilleur parti du digital pour construire un avenir positif. Fort de 47 000 collaborateurs dans près de 30 pays, le Groupe a réalisé un chiffre d'affaires de 4,7 milliards d'euros en 2021.
The world is how we shape it.

Pour plus d'informations, retrouvez-nous sur www.soprasteria.com/fr
La division « Secteur Public » accompagne les Ministères et leurs grandes directions dans la mise en œuvre des transformations majeures issues des réformes du quinquennat et du programme action publique 2022. Sopra Steria est une référence dans les domaines des finances et ressources humaines publiques grâce notamment à son expertise dans la sécurisation et la dématérialisation des données.

Votre futur environnement de travail :

En tant que Chargé(e) de Missions RH, vous participez à des projets diversifiés et ambitieux dans le secteur RH et intervenez sur plusieurs volets. Vous aidez au pilotage du dispositif de management RH. Ce dispositif est au coeur de la Promesse RH que nous faisons à nos collaborateurs.

Votre rôle et vos missions :

Vous accompagnez le MRH dans le pilotage de ce dispositif :
- Production et analyse qualitative de nos indicateurs RH afin d'orienter les actions des MRHs
- Organisation des instances RH è planification, préparation des supports,
- Relance des managers opérationnels et mentors,
- Suivi des plans d'action

CRH (People Review) :
- Organisation logistique des CRH
- Participation au CRH
- Auprès du DDH, accompagnement à la production des éléments du CRH de Synthèse du Vertical
- Participation active aux chantiers transverses du Vertical

Vous aidez l'équipe RH à mener des chantiers transverses au Vertical, sur des enjeux RH variés :
- Equité F/H
- Intégration des expérimentés
- Trajectoires d'évolution

Vous aidez à la capitalisation des pratiques RH sur le Vertical, mettez en lumière les actions qui marchent
Vous capitalisez sur les initiatives des diverses équipes d'animation à Paris, Toulouse et Nantes, pour les diffuser sur le Vertical

Les apports du stage :

- Appréhender les enjeux de la fonction RH
- Découvrir les problématiques RH en lien avec les collaborateurs et les clients dans un marché en tension
- Développer vos connaissances RH et acquérir de nouvelles compétences
- Participer au développement de la stratégie RH

Les avantages à nous rejoindre :

- Un accord télétravail pour télétravailler jusqu'à 2 jours par semaine selon vos missions.
- Un package avantages intéressant : des titres restaurants, accès aux subventions des activités sociales & culturelles.
- Plusieurs centaines de formations accessibles en toute autonomie depuis l'app mobile avec Sopra Steria Academy.
- La possibilité de s'engager auprès de notre fondation ou de notre partenaire « Vendredi ».
- De très nombreuses opportunités en CDI peuvent vous attendre à l'issue du stage.

Profil recherché

Votre profil :

En dernière année d'école de master RH, vous êtes dynamique, curieux(se), autonome/force de propositions, avec un esprit d'équipe développé et le sens du challenge. Votre sens relationnel et organisationnel et votre écoute seront les clés de votre réussite dans ce poste.

Vous êtes par ailleurs à l'aise avec les outils Pack Office, principalement pour la dimension production et analyse des indicateurs RH.

Nous sommes impatients de vous rencontrer !

Employeur inclusif et engagé, Sopra Steria oeuvre chaque jour pour lutter contre toute forme de discrimination et favoriser un environnement de travail respectueux. C'est pourquoi, attachés à la mixité et à la diversité, nous encourageons toutes les candidatures et tous les profils.

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.