Sopra Steria

Alternance - Chargé(e) de recrutement

  • Alternance
  • Paris-16e-Arrondissement, France (75)

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Descriptif du poste

Sopra Banking Software est le partenaire technologique de référence de plus de 1 500 institutions financières dans le monde. La richesse de notre offre, la puissance de notre engagement et notre passion pour l'innovation nous permettent d'accompagner nos clients au quotidien dans leurs projets d'avenir, mais également de contribuer à rendre la finance accessible au plus grand nombre. Nos clients bénéficient chaque jour de la puissance de nos technologies et softwares, ainsi que de l'expertise de nos 5 000 collaborateurs. Nous les accompagnons dans plus de 80 pays dans le monde. Sopra Banking Software est une filiale du groupe Sopra Steria, leader européen du conseil, des services numériques et de l'édition de logiciels. Fort de 50 000 collaborateurs, ce dernier affiche un chiffre d'affaires 2022 de €5.1 Milliards d'euros. Pour plus d'information, retrouvez-nous sur LinkedIn, Twitter & Instagram ou visitez www.soprabanking.com




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Votre environnement de travail

Sous la responsabilité de la responsable recrutement et en relation directe avec les opérationnels, vous aurez en charge les missions suivantes :

- rédiger, diffuser et gérer la visibilité de nos offres d'emploi
- être proactif(ve) dans l'identification de nouveaux canaux et moyens de recrutement
- pré-qualifier les CVs
- réaliser des entretiens et en assurer le suivi
- assurer le reportinget et le suivi des dossiers administratifs de recrutement en cours

Selon votre expérience et en fonction de nos besoins, vous pourriez être amené(e) à prendre la responsabilité de projets transverses (entretiens de recrutemment, créer de la visibilité via les réseaux sociaux etc.).

Votre profil

Actuellement étudiant(e) niveau Master en Ressources Humaines (Ecole de Commerce ou Universités).

Quotidiennement en relation avec les opérationnels, vous avez le sens du service et êtes pro-actif(ve).
Vous possédez notamment de bonnes capacités d'adaptation, êtes rigoureux(se) et diplomate.

Ce poste est à pourvoir en Alternance.

Ce que nous vous proposons :

- Un accord télétravail pour télétravailler jusqu'à 2 jours par semaine selon vos missions.
- Un package avantages intéressants : une mutuelle, un CSE, des titres restaurants, un accord d'intéressement, des primes vacances et cooptation.
- Un accompagnement individualisé avec un mentor.
- Des opportunités de carrières multiples : plus de 30 familles de métiers, autant de passerelles à imaginer ensemble.
- Plusieurs centaines de formations accessibles en toute autonomie
- La possibilité de s'engager auprès de notre fondation ou de notre partenaire « vendredi ».

A compétences égales, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Profil recherché

De formation BAC+5 (école d'ingénieurs ou université), vous avez acquis une solide expérience en direction de projets chez un éditeur de progiciel, en management d'équipe ainsi que dans le déploiement de processus ITIL. La maîtrise de l'anglais est requise.
Vous faites preuve d'un esprit d'analyse et de synthèse. Dynamique, organisé(e), doté(e) d'un bon relationnel, votre force de conviction, votre capacité à fédérer les équipes et votre gestion du stress sont reconnus.


Un accord télétravail pour télétravailler jusqu'à 2 jours par semaine selon vos missions. (à préciser uniquement si le poste en question est éligible au télétravail)
Un package avantages intéressants : une mutuelle, un CSE, des titres restaurants, un accord d'intéressement, des primes vacances et cooptation.
Un accompagnement individualisé avec un mentor.
Des opportunités de carrières multiples : plus de 50 métiers, autant de passerelles à imaginer ensemble.
Plusieurs centaines de formations accessibles en toute autonomie depuis l'app mobile avec Sopra Steria Academy.
La possibilité de s'engager auprès de notre fondation ou de notre partenaire « Vendredi ».

Chez Sopra Banking Software, nous sommes engagés pour lutter contre toute forme de discrimination.
Nous favorisons un environnement de travail inclusif et respectueux de toutes les différences.
Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Les avantages de l'entreprise

  • Travail hybride : télétravail possible sous conditions.
  • Parentalité : jours de congés, places en crèche...
  • Congés et RTT : 25 jours de congés légaux, 11 jours de RTT et 2 journées de ponts.

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