Descriptif du poste

Sopra Steria, l'un des leaders européens de la Tech reconnu pour ses activités de conseil, de services numériques et d'édition de logiciels, aide ses clients à mener leur transformation digitale et à obtenir des bénéfices concrets et durables. Il apporte une réponse globale aux enjeux de compétitivité des grandes entreprises et organisations, combinant une connaissance approfondie des secteurs d'activité et des technologies innovantes à une approche résolument collaborative. Sopra Steria place l'humain au centre de son action et s'engage auprès de ses clients à tirer le meilleur parti du digital pour construire un avenir positif. Fort de 47 000 collaborateurs dans près de 30 pays, le Groupe a réalisé un chiffre d'affaires de 4,7 milliards d'euros en 2021.
The world is how we shape it.

Pour plus d'informations, retrouvez-nous sur www.soprasteria.com/fr
Solutions Immobilier de Sopra Steria fournit les systèmes d'information immobiliers les plus complets du marché et basés sur des progiciels édités et maitrisés en interne. Nos 650 collaborateurs accompagnent nos clients dans la transformation numérique de leurs actifs immobiliers pour les aider à relever les enjeux humains, environnementaux, techniques et financiers de leurs bâtiments. Venez contribuer à la transformation numérique du métier de l'immobilier !

Votre futur environnement de travail
Au sein de l'équipe RH de l'entité Solutions Immobilier de Sopra Steria, Editeur de logiciels, et en grande proximité avec la Responsable recrutement, vous contribuez au processus global de recrutement. Vous intégrez une équipe dynamique et chaleureuse, prête à relever de nombreux défis.

Votre rôle et missions
Vous participez aux missions suivantes :
- le déploiement de la stratégie de sourcing de candidats : recherches sur les CVthèques et réseaux sociaux, animation de la cooptation, ...),
- la sélection et la préqualification des CV,
- l'administration de l'outil SIRH et la réalisation du reporting,
- la participation à des actions spécifiques (organisation d'événements recrutement, forums et actions écoles, campagne de stage et d'alternance, suivi de l'intégration...).

Pour accompagner le dynamisme de l'activité, vous apportez vos idées et proposez des nouveaux modes de communication RH ou de nouvelles actions recrutement pour accroitre notre notoriété d'éditeur.

Les apports de l'alternance :
- Développer vos compétences en Ressources Humaines et Recrutement
- Maitriser les enjeux du recrutement pour un grand groupe
- Gagner en autonomie
- Evoluer dans une entreprise qui encourage l'audace, la curiosité et l'envie d'entreprendre

Ce que nous vous proposons
- Un accord télétravail pour télétravailler jusqu'à 2 jours par semaine selon vos missions.
- Un package d'avantages intéressant : une mutuelle, un CSE, des titres restaurants, un accord d'intéressement, des primes vacances et cooptation.
- Plusieurs centaines de formations accessibles en toute autonomie depuis l'app mobile avec Sopra Steria Academy.
- La possibilité de s'engager auprès de notre fondation ou de notre partenaire « Vendredi ».
- L'opportunité de rejoindre le collectif Tech'Me UP (formations, conférences, veille, et bien plus encore... ).

Profil recherché

Vous intégrez un Master 1 ou 2 en école de Commerce ou à l'Université avec une spécialisation RH, vous bénéficiez de connaissances générales en recrutement. Vous avez une appétence pour les métiers de l'informatique et un attrait pour les nouvelles technologies. Dynamique et proactif.ve, vous avez d'excellentes capacités à convaincre et une grande aisance relationnelle. Vous disposez d'excellentes qualités rédactionnelles, un bon esprit d'analyse et de synthèse. Créatif.ve et proactif.ve, vous avez le sens du service et du résultat. Vous aimez relever des défis.

Chez Sopra Steria, nous sommes engagés pour lutter contre toute forme de discrimination. Nous favorisons un environnement de travail inclusif et respectueux de toutes les différences.
Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation handicap. En savoir plus ici