Descriptif du poste

Sopra Banking Software est le partenaire technologique de référence de plus de 1 500 institutions financières dans le monde.

La richesse de notre offre, la puissance de notre engagement et notre passion pour l'innovation nous permettent d'accompagner nos clients au quotidien dans leurs projets d'avenir, mais également de contribuer à rendre la finance accessible au plus grand nombre.

Nos clients bénéficient chaque jour de la puissance de nos technologies et softwares, ainsi que de l'expertise de nos 5 000 collaborateurs. Nous les accompagnons dans plus de 80 pays dans le monde.

Sopra Banking Software est une filiale du groupe Sopra Steria, l'un des leaders européens du conseil, des services numériques et de l'édition de logiciels. Avec plus de 46 000 collaborateurs, ce dernier affiche un chiffre d'affaires 2020 de €4.3 Milliards d'euros.

Pour plus d'information, retrouvez-nous sur LinkedIn, Twitter & Instagram ou visitez www.soprabanking.com

Votre environnement de travail et missions

Sous la responsabilité de la responsable recrutement et en relation directe avec les opérationnels, vous aurez pour missions de :

- rédiger, diffuser et gérer la visibilité de nos offres d'emploi
- définir les stratégies de sourcing pour des profils juniors et expérimentés
- dynamiser le recrutement sur les réseaux socioprofessionnels
- être proactif(ve) dans l'identification de nouveaux canaux et moyens de recrutement
- pré-qualifier les CVs
- réaliser des entretiens et en assurer le suivi
- assurer le reporting de votre activité de manière hebdomadaire
- participer à la communication RH interne et externe

Selon votre expérience et en fonction de nos besoins, vous pourriez être amené(e) à prendre la responsabilité de projets transverses (organisation d'événements spécifiques, animation de la cooptation, etc.).

Profil recherché

Ce que nous vous proposons :

- Un accord télétravail pour télétravailler jusqu'à 2 jours par semaine selon vos missions.

- Un package avantages intéressants : une mutuelle, un CSE, des titres restaurants, un accord d'intéressement, des primes vacances et cooptation.

- Un accompagnement individualisé avec un mentor.

- Des opportunités de carrières multiples : plus de 30 familles de métiers, autant de passerelles à imaginer ensemble.

- Plusieurs centaines de formations accessibles en toute autonomie

- La possibilité de s'engager auprès de notre fondation ou de notre partenaire « vendredi ».

Profil et Qualités requises

Diplômé(e) d'un BAC+5 en Ressources Humaines (école de Commerce ou Université), vous avez une expérience sur une fonction similaire.

Quotidiennement en relation avec les opérationnels, vous avez le sens du service et êtes pro-actif(ve).
Vous possédez notamment de bonnes capacités d'adaptation, êtes rigoureux(se) et diplomate.

Ce poste est à pourvoir en CDI.

A compétences égales, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.