Tech Lead - Java - Energy & Utilities - Bordeaux
- CDI
- Bordeaux, France (33)
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Sopra Steria, l'un des leaders européens du conseil, des services numériques et de l'édition de logiciels, aide ses clients à mener leur transformation digitale et à obtenir des bénéfices concrets et durables. Il apporte une réponse globale aux enjeux de compétitivité des grandes entreprises et organisations, combinant une connaissance approfondie des secteurs d'activité et des technologies innovantes à une approche résolument collaborative. Sopra Steria place l'humain au centre de son action et s'engage auprès de ses clients à tirer le meilleur parti du digital pour construire un avenir positif. Fort de 46 000 collaborateurs dans près de 30 pays, le Groupe a réalisé un chiffre d'affaires de 4,3 milliards d'euros en 2020.
The world is how we shape it.
Sopra Steria (SOP) est coté sur Euronext Paris (Compartiment A) - Code ISIN : FR0000050809
Pour plus d'informations, retrouvez-nous sur www.soprasteria.com
La division « Energie & Utilities » accompagne les grands acteurs du secteur en France dans les domaines de la production et la distribution thermique, hydraulique et nucléaire. Dans un contexte agile, nos équipes d'experts participent à des projets autour de la transformation digitale pour conduire nos clients vers une transition écologique. Le défi que nous vous proposons de relever ? Mettre l'énergie au service des Smart Grid & Cities ! Rejoignez les équipes et l'esprit « E&YOU » !
Votre futur environnement de travail
La Business Unit Energies de Bordeaux est une équipe à taille humaine qui compte plus de 120 collaborateurs passionnés, intervenant sur des projets complexes et à forte technicité.
Leur objectif : Imaginer, construire et déployer des solutions numériques innovantes au service de la transformation et de la transition énergétique.
Votre rôle et missions
Au sein d'une équipe projet ou de nos clients Bordelais, vous avez pour missions :
- L'accompagnement des clients dans leurs réflexions,
- La proposition des solutions innovantes et durables,
- La conception de l'architecture,
- La réalisation des développements (#Web, #Data, #Energies),
- La supervision et l'accompagnement des équipes,
- Le suivi des phases de déploiement.
Ce que vous nous proposons
Progresser et développer vos compétences
Avec le dispositif de Management RH, vous êtes acteur de votre carrière, vous êtes au centre du dispositif avec votre manager opérationnel et votre mentor. Rattaché(e) à une communauté technique au sein de Sopra Steria, vous bénéficiez ainsi d'un programme de suivi personnalisé et adapté à votre carrière professionnelle.
Avec un objectif de plus de 5j de formation/an/collaborateur, vous êtes accompagné pour acquérir toutes les compétences nécessaires au bon déroulement de votre mission et votre carrière. L'Academy Sopra Steria dispense aussi bien des formations techniques, que méthodologiques ou encore de développement personnel.
Profil recherché
Diplômé(e) d'une école d'Ingénieur ou d'une formation Universitaire avec ou sans une expérience, vous souhaitez être un acteur de la transition énergétique.
Vous disposez de solides compétences techniques dans différents environnements (Java, Angular, Solutions Microsoft, Data...).
Vous avez une bonne capacité d'adaptation et d'intégration et aimez travailler en équipe.
Vous aimez relever des challenges, travailler dans des environnements dynamiques et êtes sensibles aux problématiques du secteur de l'énergie.
Alors intégrez une entreprise où règne un esprit entrepreneurial fort et une atmosphère propice à votre évolution : participez sans plus attendre à une transformation durable grâce à une véritable aventure humaine au sein d'un grand groupe international.
«Chez Sopra Steria, nous sommes engagés pour lutter contre toute forme de discrimination. Nous favorisons un environnement de travail inclusif et respectueux de toutes les différences.»
Toutes nos opportunités sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.
https://www.soprasteria.fr/carrieres/decouvrez-sopra-steria/nos-engagements-rse
Les avantages de l'entreprise
- Travail hybride : télétravail possible sous conditions.
- Parentalité : jours de congés, places en crèche...
- Congés et RTT : 25 jours de congés légaux, 11 jours de RTT et 2 journées de ponts.