La Mutuelle Nationale des Hospitaliers

MNH - Chef(fe) de Projets H/F

CDI
Amilly ( 45 )

Qui sommes-nous ?

Leader dans le domaine de la couverture complémentaire maladie du secteur hospitalier public, la Mutuelle Nationale des Hospitaliers et des professionnels de la santé et du social recherche tout au long de l'année de nouvelles compétences, prêtes à relever de nouveaux défis !

La politique sociale de la MNH s'attache à respecter et réaffirmer nos valeurs mutualistes de solidarité et d'entraide en déployant des actions en faveur de la diversité et de l'inclusion, notamment autour du handicap, de l'égalité Femmes/Hommes, des jeunes diplômés et des séniors.

En tant qu'employeur responsable et socialement engagé, acteur de l'économie sociale et solidaire, nous nous attachons à participer à la construction d'une société plus inclusive, durable et locale.

Nos recrutements, centrés sur les compétences, sont réalisés dans le respect des principes de non-discrimination à l'embauche et d'égalité des chances pour tous et nous sommes labélisés « Recrutement inclusif [a] Job In Live ».

#MNH, une entité handi-accueillante#

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Descriptif du poste

En tant que Chef(fe) de Projet au sein de la Direction des Services Clients, voici vos principales missions ci-dessous :

- Mise en oeuvre du plan d'actions et des livrables associés en coordination avec l'ensemble des équipes en charge métier et DSI.

- Être à l'aise dans la relation avec les métiers : compréhension de l'expression de besoins.

- Organisation et animation de réunions, comptes-rendus.

- Participation à l'élaboration des supports d'instance (ex. COPROJ).

- Mise à niveau des outils de pilotage (charge, consommé, atterrissage, planning...).

- Animer la relation entre les équipes IT et les métiers Définition et cadrage stratégie opérationnelle.

- Conduite du changement pour favoriser l'appropriation des nouvelles pratiques.

- Optimisation des organisations et des processus.

- Refonte organisationnelle et amélioration du fonctionnement des directions métiers (affiliation, cotisations, sinistres, relation clients).

La liste n'est pas exhaustive.

Profil recherché

Master projets ou assurance/protection sociale ou service clients ou expérience professionnelle équivalente.

Expérience professionnelle 5/10 ans sur un poste similaire.

Une expérience dans l'automatisation des processus serait un plus.

Bonnes connaissances du secteur d'activité de l'entreprise, aptitude à travailler en équipe, rigueur et organisation, flexibilité et réactivité, esprit critique et capacité à challenger les prévisions de manière constructive, compétences analytiques, résistance au stress.

Posture d'accompagnement des métiers (le profil devra apporter une plus value aux équipes métier avec des résultats concrets et un appui/accompagnement fort durant les études/projets.

Avantages : Rémunération attractive sur 13,55 mois (+ variable), télétravail (2jrs/semaine), RTT, intéressement, PEE, PERCOL, CET, CSE...

Les avantages de l'entreprise

Télétravail : accord de 2 jours de télétravail (après validation de la période d'essai)
RTT : en fonction du statut
Plan d'Epargne Entreprise et PERCOL
Accord d'Intéressement
Compte Epargne Temps

Label Recrutement Inclusif

Ce label est une marque d'engagement en faveur de l'inclusion dans les processus de recrutement. Il vise à distinguer les entreprises qui sont déterminées à créer un environnement de travail respectueux de la diversité. Cela inclut la mise en œuvre d'une politique active de recrutement inclusif, une communication transparente des engagements dans les offres d'emploi, et une attention particulière à la mise en avant des compétences des candidats au cœur du processus de recrutement.