CGI

Scrum Master Data H/F

CDI
Lille (59)

Qui sommes-nous ?

À propos de CGI
Fondée en 1976, CGI figure parmi les plus importantes entreprises indépendantes de services de conseil en technologie de l’information (TI) et en management au monde. CGI compte 91 500 conseillers et autres professionnels établis partout dans le monde grâce auxquels l’entreprise offre un portefeuille complet de services et de solutions : des services de conseil en management et en stratégie TI, de l’intégration de systèmes, des services en TI et en gestion des processus d’affaires en mode délégué ainsi que des solutions de propriété intellectuelle. La collaboration de CGI avec ses clients repose sur un modèle axé sur les relations locales, conjugué à un réseau mondial de prestation de services, qui permet aux clients de réaliser la transformation numérique de leur organisation et d’accélérer l’obtention de résultats.

Au cours de l’exercice financier 2022, CGI a généré des revenus de 12,87 milliards $. Les actions de CGI sont inscrites à la Bourse de Toronto (GIB.A) ainsi qu’à la Bourse de New York (GIB).

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Descriptif du poste

Vous rejoignez CGI, leader mondial du conseil et des services numériques à Lille et accompagnez nos clients en régions.

Nos équipes accompagnent nos clients grands comptes et mid market dans la mise en œuvre de leurs projets stratégiques de la région sur l’ensemble des métiers dans les secteurs finance, retail et services publics.

Stack technique : GCP, Semarchy, DBT, Airflow, Jira, Confluence

Fonctions et responsabilités :
En tant que Scrum Master votre rôle consiste à accompagner 2 à 3 petites équipes Data qui travaillent en collaboration. Vos missions principales sont les suivantes :

Mise en œuvre des cérémonies Agile : planification et revue des sprints, organisation des daily meetings et des rétrospectives
Communication interne à l’équipe : vous êtes le garant que les informations pertinentes parviennent aux personnes concernées et au Product Owner
Analyse proactive des obstacles, éléments bloquants, interférences extérieures, et de tout ce qui peut détourner l’équipe de ses objectifs et la ralentir
Identification et levé des alertes auprès de l’équipe et du PO.
Identification des solutions à apporter aux problèmes qui surviennent à tout moment sur le projet, animation de brainstormings
Communication avec le management du client.

Profil recherché

Issu d’une formation supérieure, Ecole d’Ingénieur ou parcours universitaire type Bac+5.
Vous avez une première expérience réussie de 2 ans hors stage et alternance dans le domaine de la Data en qualité de Scrum Master.

Vous maitrisez les compétences techniques suivantes :

L’agilité à l'échelle (idéalement SAFe)
Connaissance de Scrum ou de Kanban
La certification PSM1 est un plus.
Connaissance des environnement technologiques : GCP, Semarchy, DBT, Airflow, Jira, Confluence
Anglais niveau B2

Vous avez un vrai talent de communicant ainsi qu'un excellent relationnel.

Compétences :

Confluence
Anglais
Google Cloud Platform
Jira
Kanban
SAFe Agilist
SCRUM

Poste à pourvoir en CDI à Lille - 59

Informations complémentaires

" A compétences égales , la priorité sera donnée aux travailleurs en situation de handicap "

CGI est un employeur inclusif et attentif aux candidatures des personnes en situation de handicap, à l’évolution de carrières des hommes et des femmes et au bien-être de nos salariés LGBT+. Dans un souci d’accessibilité et de clarté, le point médian n’est pas utilisé dans cette annonce. Tous les termes employés se réfèrent aussi bien au genre féminin que masculin.

Les avantages de l'entreprise

Télétravail : possibilité de télétravailler jusqu’à 3 jours/semaine.
Transports : prise en charge à 100%.
Tickets restaurants : en complément de votre salaire.
Epargne salariale et actionnariat : participation aux bénéfices, plan épargne d'entreprise, régime d’achat d’actions.

Label Recrutement Inclusif

Ce label est une marque d'engagement en faveur de l'inclusion dans les processus de recrutement. Il vise à distinguer les entreprises qui sont déterminées à créer un environnement de travail respectueux de la diversité. Cela inclut la mise en œuvre d'une politique active de recrutement inclusif, une communication transparente des engagements dans les offres d'emploi, et une attention particulière à la mise en avant des compétences des candidats au cœur du processus de recrutement.