Cdiscount

RESPONSABLE RESSOURCES HUMAINES F/H

CDI
Moissy-Cramayel (77), 77000 (77)

Qui sommes-nous ?

Cdiscount est une aventure du numérique français. Passée en 20 ans d’une start-up bordelaise au leader français du e-commerce, l’entreprise n’a eu de cesse de répondre aux attentes de ses clients. L’objectif ? Rendre possible l’accès aux biens (high-tech, électroménager, vins, décorations ou encore les jouets) et aux services (énergie, offres de voyages ou forfaits téléphoniques) au plus grand nombre en construisant une économique numérique, européenne, inclusive et responsable. Avec audace et engagement, les collaborateurs de Cdiscount œuvrent tous les jours pour proposer grâce à la technologie et l’innovation, une expérience client riche, humaine et fluide.
Depuis 2011, l’entreprise offre une vitrine aux PME/TPE en France et à l’étranger et accompagne leur digitalisation grâce à sa marketplace. Ce qui lui permet de proposer plus de 60 millions de produits à ses 9 millions de clients.
Conservant l’agilité de son modèle et forte de son positionnement de leader français, Cdiscount construit chaque jour le e-commerce d’aujourd’hui et de demain.
Cdiscount en chiffres :
- 4 Mds € de Volume d’affaires en 2019
- 20 millions de visiteurs uniques par mois
- 60 millions de références
- 2 000 collaborateurs
- 560 000 m² d’entrepôt logistique
- 70% de trafic sur mobile
- Plus de 60 métiers représentés

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Descriptif du poste

Explorez un champ des possibles sans équivalence
Venez rendre possible l’accès aux biens et aux services au plus grand nombre en construisant une économie du numérique européenne, inclusive et responsable. Vous avez en charge l’ensemble des problématiques RH, notamment la gestion des ressources et celle des relations sociales sur le périmètre logistique du site.
Vous êtes le garant de l'application de la règlementation en vigueur. Vous assurez un rôle d’accompagnement auprès des salariés et de support auprès des managers dans la gestion des sujets RH.
Au quotidien vos missions seront les suivantes :
- opérer la gestion RH quotidienne et opérationnelle (suivi administratif lié au personnel, suivi des temps, remontée des éléments de paie, facturation interim, suivi des budgets …)
- Accompagner les managers dans la gestion des sujets RH de leurs équipes (recrutement, formation, organisation, gestion des temps, problématiques individuelles des salariés, disciplinaire…)
- Appuyer les changements d’organisation du site logistique (rédaction et suivi des courriers de changement d’horaires, optimisation des horaires en respectant des contraintes légales) et en s’assurant de la cohérence des dispositifs mis en place.
- Accompagner et conseiller les salariés sur les champs d’action RH (droit du travail, carrière, souhaits de formation…)
- Assurer la préparation et coanimation des instances avec les partenaires sociaux (CSE, négociations, commissions de suivi…) en coordination avec le siège
- Assurer le suivi de la qualité de service des prestataires de travail temporaire (réunions de pilotage, mise en œuvre d’actions de formation, calcul et suivi des indicateurs…)
- Etudier les faisabilités opérationnelles des aménagements de poste en lien avec la médecine du travail, en appui si besoin sur la référente diversité et la RRH siège, et s’assurer de leur mise en œuvre.
- Superviser la communication RH sur le site

Profil recherché

Révélez votre talent
Nous recherchons des collaborateurs ayant une énergie hors pair pour prendre part à une aventure humaine et professionnelle unique.
Vous avez nécessairement une expérience sur un poste RH généraliste, impérativement au sein d’un environnement de production (logistique, industrie…). Votre réactivité et votre adaptabilité ont fait leurs preuves auprès des opérationnels que vous avez accompagnés.Vous savez écouter et comprendre les attentes et les contraintes de vos interlocuteurs. Votre expérience et vos connaissances aguerries en droit du travail vous permettent d’apporter des solutions concrètes et pragmatiques aux problématiques rencontrées sur le terrain.
Vous maîtrisez les règles de paie et celles de l’intérim. Vous êtes à l’aise avec les chiffres, les tableaux de bord et avez une sensibilité informatique, pour travailler sur les logiciels dédiés ou les outils internes.
Curiosité, créativité et organisation vous permettront d’appréhender efficacement des sujets très variés. Doté d’un bon relationnel et ouvert d’esprit, vous vous positionnez comme un interlocuteur reconnu au sein de l’organisation logistique auprès des interlocuteurs opérationnels.
Vous savez travailler à distance avec l’équipe RH référente.
Vous avez le sens de la négociation et de la diplomatie pour gérer au quotidien les relations avec les organisations syndicales.

Rejoindre Cdiscount, c’est intégrer une entreprise engagée et inclusive qui lutte contre toute forme de discrimination. Une opportunité d’exprimer ses talents et de révéler sa singularité.

Vous êtes persuadé que l’avenir appartient à celles et ceux qui osent faire bouger les lignes ? Nous aussi. Alors, Inventez-tout, Révélez-vous !

Les avantages de l'entreprise

Services Famille : places en crèche, salles d'allaitement, plateforme Campus Famille (offre de soutien scolaire multi-supports et multi formats du CP à la terminale, une bibliothèque numérique pour toute la famille)
Accompagnement au maintien dans l'emploi : mise en place de mesures dédiées auprès des collaborateurs en situation de handicap afin de garantir un environnement inclusif
Télétravail
Tickets restaurants /
Chèques vacances